Este ranking es el reflejo de la votación realizada entre pares hacia aquellos profesionales de Recursos Humanos que se destacan por algunas de las siguientes características:
Deslumbra por su experiencia |
Inspira a otros a tomar acción |
Comparte sus conocimientos |
Tiene una voz y un punto de vista auténtico |
Las personas son invitadas a nominar hasta 3 profesionales que, en su opinión, merecen estar en el ranking.
El comité de expertos del país realiza una preselección de nominados para ser votados por toda la comunidad finalmente.
La comunidad de profesionales de RRHH es invitada a votar por los nominados que fueron preseleccionados por el comité del país.
Los 25 nominados más votados en cada país conforman el ranking de los HR influencers.
Perfil completo y actualizado en LinkedIn
Influencia y actividad en LinkedIn
Que bacanas foram as sessões dos HR influencers Talks… milhares de profissionais como você puderam ver e escutar as principais referências em nossa indústria de RH.
Mais de 8.200 pessoas inscritas nos HR influencers Talks, que abordaram temas como Employer Branding, DEI e Liderança Pós-Pandemia.
Desde o primeiro post sobre o início dos HR influencers 2021 e em todas as etapas que se seguiram, a hashtag #HRinfluencers inundou o LinkedIn. Foram milhares de comentários, reações e lindos reconhecimentos a esses líderes que tanto nos inspiram.
Quase 350.000 pessoas impactadas no LinkedIn com #HRinfluencers.
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Mauricio Reynoso
Director General, AMEDIRH.
Pablo Guitart
Director Capital Humano, Arca Continental Lindley.
Conoce más sobre la trayectoria de los HR influencers y sobre sus opiniones acerca del rol estratégico de los profesionales de Recursos Humanos en el contexto actual de los negocios.
En esta encuesta, los HR influencers 2020 Latinoamérica nos dicen cuáles son los principales desafíos que las áreas de Recursos Humanos y Comunicación Interna enfrentan para apoyar a las organizaciones en el cumplimiento de sus objetivos.
Los HR influencers 2020 España nos ayudaron a identificar los actuales y futuros retos en gestión de personas y a entender la importancia de algunos de los temas más relevantes en las organizaciones.
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