Diversidad e inclusión: El rol de Recursos Humanos
Formar equipos de alto rendimiento presupone abrir espacio para diferentes perspectivas y vivencias. Es por eso que, para promover la diversidad y la inclusión en las organizaciones, es determinante eliminar las barreras para el ingreso de estos talentos diversos y fomentar una cultura de respeto y equidad entre los colaboradores.

Carolina García
Fundadora Comunidad Inclusiva

Karina Awad
Directora Corporativa de RRHH, Coca-Cola FEMSA

Pilar Marulanda Sanchez
VP de Talento Humano, Cenit Transporte y Logística

Jose Guerra
Chief Sales & Marketing Officer, GOintegro