HR Influencers 2024, el ranking más importante de líderes de Recursos Humanos

Ha llegado el momento tan esperado: te invitamos a votar por tus HR Influencers favoritos hasta el 29 de octubre, en las categorías Changemakers y Groundbreakers. Participa en la construcción del ranking, que es 100% hecho por la comunidad de RRHH.

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Un ranking que se construye entre todos

Un ranking que se construye entre todos

Este ranking es el reflejo de la votación realizada entre pares hacia aquellos profesionales de Recursos Humanos que se destacan por su experiencia, por compartir sus conocimientos, inspirar a otros a tomar acción y por tener una voz y un punto de vista auténtico.


Etapas de los HR Influencers 2024

1

Nominación

Las personas son invitadas a nominar hasta 3 profesionales en cada categoría, y tambien pueden autonominarse.

Septiembre
2

Votación

La comunidad de profesionales de RRHH es invitada a votar por los profesionales nominados en la etapa interior.

Octubre
3

Ranking

Los 30 más votados en cada país (15 por categoría) conforman el ranking de los HR influencers 2024.

Noviembre

Elige tus HR Influencers en 2 categorías

Desde sus diferentes roles, ellas y ellos nos inspiran, influencian e impactan positivamente a toda la industria
de RRHH. Conoce las categorías que se incorporan a esta nueva edición de los HR influencers.

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Changemakers

Líderes “internos”

Potencian el cambio dentro
de las organizaciones.


Personas que ejercen su liderazgo e influencia dentro de las organizaciones, actuando como CHROs, VPs, Directivos, Gerentes, Business Partners, entre otros cargos en las compañías.

Los HR Influencers Changemakers son personas que marcan la diferencia en su entorno laboral. Tienen una gran capacidad de análisis y de ejecución. Son agentes de cambio, saben anticiparse a los obstáculos e identificar buenas prácticas que se aplican a su organización. Son ambiciosos, están en constante perfeccionamiento personal y profesional, y quieren ser reconocidos no solamente por su desempeño, sino que también por lo que aportan a su organización desde una perspectiva humana.

Hacer que las personas estén en el centro de la estrategias del negocio sin “romantizar” el tema; potenciar un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, porque esto genera resultados; liderar a través de su ejemplo, practicando la escucha activa y la empatía; movilizar a las personas hacia un objetivo común para impulsar grandes cambios en sus organizaciones.

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Groundbreakers

Líderes “externos”

Promueven el desarrollo
de buenas prácticas.


Personas que ejercen su liderazgo e influencia actuando como consultores, speakers, autores, coaches, profesores, networkers, entre otras atribuciones.

Los HR Influencers Groundbrakers son personas llenas de energía y notablemente carismáticas. Estudiosos incansables, son ávidos por el conocimiento y les apasiona poder compartirlo con los demás. Son creadores de conceptos, desafiantes, disruptivos. Sus reflexiones certeras e insights impulsan a las personas a buscar lo nuevo, a cambiar su mindset y a desarrollarse de manera plena. Valoran su marca personal y quieren generar un impacto positivo en todo su entorno para dejar un importante legado.

Hacer de su conocimiento y expertise una poderosa herramienta para ayudar a personas y empresas; formar redes colaborativas para intercambiar ideas y potenciar el desarrollo de todos; retar al status quo abriendo espacio para la innovación; inspirar a los demás para promover grandes transformaciones, ya sea en sus organizaciones o en sus vidas.

Criterios de evaluación

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Perfil completo y actualizado en LinkedIn.

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Influencia y actividad en LinkedIn.

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Trayectoria profesional y académica respetable e intachable éticamente.

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Desarrollo profesional y expertise en Recursos Humanos sobresaliente.

Vota Aquí

Elige el país para acceder al formulario de votación correspondiente. Puedes votar por los HR Influencers de ambas categorías - Changemakers y Groundbreakers - en una sola experiencia.