HR influencers, o ranking mais importante de líderes de Recursos Humanos

Participe da nova temporada das HR influencers Talks, bate-papos online com os #HRinfluencers2022, onde iremos abordar temas de interesse, tendências e desafios de Recursos Humanos, de forma dinâmica e muito participativa.

 

 

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Uma iniciativa GOintegro, Making Employees' Lives Better

A companhia global que, através do seu app GOconnect integra em um só lugar
as experiências de comunicação interna, reconhecimentos e bem-estar,
apresenta a 5a edição dos HR influencers.  

Um ranking que se constrói entre todos

Un ranking que se construye entre todos

Realizado com sucesso desde 2018, o ranking é reflexo da votação realizada entre colegas àqueles profissionais de Recursos Humanos que se destacam por sua experiência, por compartilharem seus conhecimentos, inspirarem outras pessoas a agir e por terem uma voz e um ponto de vista autênticos.

Etapas do HR influencers 2022

1

Indicação

As pessoas são convidadas a se autoindicar e indicar até 3 pessoas que merecem estar no ranking.

 

 

 

2

Pré-seleção

O Comitê de Especialistas de cada país pré-seleciona os indicados, que depois serão votados por toda a comunidade.

 

 

 

3

Votação

A comunidade de profissionais de RH é convidada a votar nos pré-selecionados pelo comitê do país.

 

 

4

Ranking

Os 15 mais votados de cada categoria, em cada país, vão fazer parte do ranking dos
HR influencers.

 

 

 

 

Escolha seus HR influencers em 2 categorias

 

Exercendo diferentes papéis, elas e eles inspiram, influenciam e impactam positivamente toda a comunidade de RH.

Conheça as categorias dos rankings dos HR influencers.

Changemakers

Changemakers

Impulsionam a mudança dentro das organizações.

Pessoas que exercem sua liderança e influência dentro das organizações, atuando como CHROs, VPs, Diretores, Gerentes, Business Partners, entre outros cargos nas empresas.

Os HR influencer Changemakers são pessoas que fazem a diferença em seu ambiente de trabalho. Possuem grande capacidade de análise e execução. São agentes de mudança, sabem antecipar obstáculos e identificar boas práticas que se aplicam à sua organização. São ambiciosos, estão em constante aperfeiçoamento pessoal e profissional, e querem ser reconhecidos não só pelo seu desempenho, mas também por suas contribuições à organização sob um ponto de vista humano. 

Colocar as pessoas no centro das estratégias de negócios sem “romantizar” o assunto; promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, pois isso gera resultados; liderar pelo exemplo, praticando a escuta ativa e a empatia; mobilizar as pessoas em direção a um objetivo comum para impulsionar grandes mudanças em suas organizações.   

Groundbreakers

Groundbreakers

Promovem o desenvolvimento de boas práticas.

Pessoas que exercem sua liderança e influência atuando como consultores, palestrantes, autores, coaches, professores, networkers, entre outras atribuições.

 

Os HR influencers Groundbrakers são pessoas cheias de energia e notavelmente carismáticas. Estudiosos incansáveis, são ávidos por conhecimento e apaixonados por compartilhá-lo com os outros. São criadores de conceitos, desafiadores, disruptivos. Suas reflexões e insights precisos incentivam as pessoas a buscar o novo, mudar seu mindset e se desenvolver plenamente. Valorizam sua marca pessoal e querem causar um impacto positivo em seu entorno para deixar um legado.

Fazer do seu conhecimento e expertise uma poderosa ferramenta para ajudar pessoas e empresas; formar redes colaborativas para trocar ideias e promover o desenvolvimento de todos; desafiar o status quo abrindo espaço para a inovação; inspirar outras pessoas a promover grandes transformações, seja em suas organizações ou em suas vidas.

 

Baixe o kit oficial
do HRinfluencers 2022

 

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Organizações Parceiras - Recursos Humanos

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Logo Bench 1

 

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Veja a gravação e reviva toda
a emoção do anúncio dos rankings.

 

Confira o ranking 2021
Relembre o melhor de 2021

Ranking Final

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Ranking Brasil
#HRinfluencers


Changemakers


#1 Nalini Caio Nalini
Diretor de Gestão de Pessoas - Magazine Luiza
#2 Galo Lopez Noriega Galo Lopez Noriega
Gerente Executivo de Educação - Fundação Vanzolini
#3 Ana Paula Franzoti Ana Paula Franzoti
Diretora de Desenvolvimento Organizacional/Cultura, Lider Empresarial - Unilever, Koinz Capital
#4 Grazi Mendes Grazi Mendes
Head of Diversity, Equity & Inclusion - ToughtWorks
#5 Matheus Felippe Mattheus Felippe
Líder de Inclusão e Diversidade - Cora
#6 Mazziero Carolina Mazziero
Regional Head of Human Resources - Compra Agora
#7 Karin Hartenthal Ramos Karin Segui Von Hartenthal Ramos
Chief Human Resources Officer - Conta Azul
#8 Thiago Oliveira Thiago Oliveira
HR Business Partner - Inmetrics
#9 Onuki Michelle Onuki
People Tech and People Innovation Leader - iFood
#10 Linhares Antonio Linhares
Global Compensation & Performance Manager - Vale
#11 VIVIAN BROGE Vivian Broge
HR Director - Iguatemi SA
#12 Severo Machado Déa Waleska Severo Machado
Diretora da Fundação - SLC Agrícola
#13 Signore Giancarlo Signore
Human Resources Specialist - Digio
#14 Marcelo Madarasz Marcelo Madarász
Diretor de RH América Latina - Parker Hannifin
#15 Willian Kendi Katayama Willian Katayama
Gerente Sênior de Atração de Talentos - Vivo - Telefonica

Groundbreakers


#1 Edna Vasselo Goldoni_ Edna Vasselo Goldoni
Presidente/Fundadora do Instituto Vasselo Goldoni, Sócia da Goldoni Consultoria - Instituto Vasselo Goldoni
#2 Pedro Mandelli Pedro Mandelli
Sócio Diretor - Mandelli Consultores Associados
#3 Daniele Matos Daniele Matos
Fundadora & CEO - RHLovers
#4 Isabela Cavalheiro Isabela Cavalheiro
Diretora - Grupo Trhoca
#5 Alberto Roitman Alberto Roitman
Co-founder / Chief Chaotic Officer - Armazém do Caos, Escola do Caos
#6 Carolina Martins Carolina Martins
Especialista em RH & Carreira - CMF Carreira
#7 Caio Infante Caio Infante
Regional Vice President/CO-founder - Radancy/Employer Branding Brasil
#8 Alexandre Pellaes Alexandre Pellaes
Professor, Pesquisador Especialista em Modelos de Gestão e Futuro do Trabalho - ExBoss
#9 Joao Furlan João Marcelo Furlan
CEO & Founder - Enora Leaders
#10 Eduardo Felix Eduardo Felix
Fundador - EduAction
#11 Andrea Greco Andréa Greco
Diretora fundadora - Alcance Assessoria
#12 Thalita Gelenske Thalita Gelenske
Founder - Blend Edu
#13 Elissandra da Mata Elissandra da Mata
Fundadora - Instituto RH Na Prática
#14 Joice Vicente Joice Vicente
Fundadora - Carreira em Movimento
#15 Tonia Casarin Tonia Casarin
CEO - Tonia Casarin
ar_susana_von_der_heide

Susana Von der Heide

President & Thinking Partner,
VON DER HEIDE.

Linkedin

Melamed

Alejandro Melamed

Founder & CEO
Humanize Consulting

Linkedin

ar_rafael_berges

Rafael Bergés

Gerente de Personas CPO - CHRO,
Banco Galicia.

Linkedin




Mariano-Battistotti-

Mariano Battistotti

Regional HR Senior Director 
Miembro de ADRHA

Linkedin

CarolinaPrestifilippo-

Carolina Prestifilippo

Miembro de la Comision Directiva - ADRHA

Linkedin

Tarantola

María Florencia Tarantola

Country Manager
GOintegro

Linkedin




ar_fernando_troilo

Fernando Troilo

Director Posgrado en Recursos Humanos UCEMA & HR Consultant

Linkedin

soares-1

Aline Soares

Especialista em Diversidade, Equidade, Inclusão e ESG

Linkedin

andressa20paltiano-10

Andressa Paltiano

Human Resources Chief

Linkedin

esteves

Sofia Esteves

Fundadora e Presidente do Conselho
Grupo Cia de Talentos 

Linkedin




elton

Elton Moraes

Expert em People Analytics  e professor FGV

Linkedin

bogomoltz

Daniel Bogomoltz

Country Manager at GOintegro Brasil

Linkedin

beatriz

Beatriz Nóbrega

Superintendente Executiva  de Gente, Gestão e Experiência do Cliente - Banco Digio

Linkedin

Valentina Perez Terreu

Valentina Perez Terreu

Gerenta Corporativa de Personas - Sacyr

Linkedin

lara

Rodrigo Lara

Socio en Mas Consultores e Instituto ROI

Linkedin

cl_jacqueline_balbontin

Jacqueline Balbontin Artus

Vice Presidente Recursos Humanos,
Scotiabank.

Linkedin




cl_cristian_rodriguez

Cristian Rodriguez Christensen

Directivo de RRHH.

Linkedin

cl_irene_schlechter

Irene Schlechter

Human Resources Director, Adidas.

Linkedin

Daniel-Calderon

Daniel Calderon 

Director de Desarrollo - Red de RRHH

Linkedin




Goldfarb

Denisse Goldfarb

Author & Instructor
 Linkedin Learning


Linkedin

danielabravo

Daniela Bravo

Country Manager Chile
GOintegro


Linkedin

 
sediel

Margarita Cediel

Directora Gestión Humana & HSEQ,
Compass Group.

Linkedin

lauraCO-1

Laura Rodriguez

Directora de Talento Humano, Sefarcol.


Linkedin

pilar

Pilar Marulanda Sanchez

Vicepresidente de Talento Humano en Cenit Transporte y Logística de Hidrocarburos

Linkedin



gladysvega

Gladys Vega

Presidente ACRIP / Principal Consultant RBL


Linkedin

echeverri

Jose Manuel Echeverri

Head of HR Corporate
en Grupo Argos

Linkedin

plata

Mario Plata

Executive Director at ACRIP - HR Association


Linkedin



mora

Catalina Mora

COO Latam North - GOintegro

 

Linkedin

claudiadiaz

Claudia Maria Diaz

Consultora Organizacional ACRIP

 

Linkedin

 

pilar-1

Pilar Jerico

Executive President, BeUp.

 

Linkedin

escribano-1

Silvia Escribano

CEO&Co-founder HUMAN BLOOMING


Linkedin

 

 

Borregon

Juan Pablo Borregon

Director Corporativo Personas Grupo Tervalis. Vice-presidente Nacional, AEDIPE

Linkedin




Elisabeth-Guitart

Elizabeth Guitart

Head of HR China & International, Healthcare


Linkedin

german

German Dyzenchauz

CEO & Co-founder GOintegro.


Linkedin

Jaume-Gurt

Jaume Gurt

Country Manager Videocation.es

Linkedin




cabezas

Roberto Cabezas

Executive Director Career Services,
Universidad de Navarra.

Linkedin

MX

Richard Ros

Partner, Ros.

Linkedin

Claudia-Gonzale

Claudia González

Directora Nacional de Talento, AMCHAM.

Linkedin

lopez

Ana López Mestre

VP Ejecutiva y Directora General American
Chamber of Commerce of MX

Linkedin




mauricio

Mauricio Reynoso

Director General, 
AMEDIRH

Linkedin

mora

Catalina Mora

COO Latam North - GOintegro

Linkedin

Rogelio-Salcedo

Rogelio Salcedo

Partner and General Manager 
at Olivia ConsultoríaLinkedin



Ivonne-Vargas-Hernandez

Ivonne Vargas Hernandez

Integrante Board Workforce Institute, UKG.


Linkedin

sousa

Alejandro Felix de Souza

CEO - Managing Director, The Corporate Diplomacy


Linkedin

pierre

Pierre Ramirez Llanos

Gerente Regional de Gestión Humana, Cumbra.


Linkedin

gerardo

Gerardo Velarde Salazar

Gerente de Gestión y Desarrollo Humano, Euromotors.Linkedin

rojas

Carlos Guillermo Rojas True

Presidente, APERHU.


Linkedin




huaman

Luis Huaman

Country Manager Perú, GOintegro.


Linkedin

valderama

Verónica Valderrama

Vice-Presidnte de RRHH, Gold Fiels.


Linkedin

guitart

Pablo Guitart

Director Capital Humano, Arca Continental Lindley.


Linkedin




giamberini

Fernanda Giamberini

Gerenta de Talento y Gestión Estratégica en Centria 


Linkedin

milagros-1

Milagros Zegarra

Directora de Recursos Humanos para Sudamérica Herbalife NutritionLinkedin

alonso

Daniela Alonso

Miembro del Consejo Directivo, ADPUGH.


Linkedin

herrera

Enrique Herrera

Consultor Organizacional & Personal


Linkedin

stipelman

Martín Stipelman

VP of Sales,, GOintegro.


Linkedin




Tarantola

María Florencia Tarantola

Country Manager - GOintegro


Linkedin

Conheça as ideias, opiniões e reflexões
dos HR influencers.

HR influencers Talks

Uma série de painéis de conversação online com influenciadores de RH, abordando questões prioritárias para aprimorar a gestão de pessoas no mundo de hoje.

 

Entre aqui >
HR Influencers Talks
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Confira a

#HRinfluencers Video Series

Saiba mais sobre a trajetória dos HR influencers e suas opiniões sobre o papel estratégico dos profissionais de Recursos Humanos no atual contexto de negócios.

 

Entre aqui >

Como seria a radiografia de um HR influencer?

A partir de uma série de pesquisas realizadas no LinkedIn, conseguimos identificar o perfil ideal de um influenciador de Recursos Humanos.

 

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IMGs Finales_Contenido HR 2021_x2-03
IMGs Finales_Contenido HR 2021-04

HR influencers Survey

Nesta pesquisa, os HR influencers 2020 América Latina compartilham quais são os principais desafios que as áreas de Recursos Humanos e Comunicação Interna enfrentam para apoiar as organizações no cumprimento de seus objetivos

 

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