HR Influencers 2025 já começou! O ranking mais relevante para reconhecer os grandes líderes de Recursos Humanos!

Quem te inspira, inova e transforma a gestão de pessoas?
Indique agora e ajude a destacar quem está fazendo a diferença no mundo do RH.

Você tem tempo até 7 de setembro para participar dessa iniciativa construída 100% pela comunidade de RH.

Indique aqui!

Faça sua indicação agora! Saiba como

Uma iniciativa da GOintegro | Edenred

GOintegro é uma plataforma de Recursos Humanos
para conectar, motivar e apoiar todos os colaboradores.

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Se é relevante para Recursos Humanos, está em nosso Blog!

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Um ranking que se constrói entre todos

Un ranking que se construye entre todos

Realizado com sucesso desde 2018, o ranking é reflexo da votação realizada entre colegas àqueles profissionais de Recursos Humanos que se destacam por sua experiência, por compartilharem seus conhecimentos, inspirarem outras pessoas a agir e por terem uma voz e um ponto de vista autênticos.


Etapas dos HR Influencers 2025

1

Indicação

As pessoas são convidadas a se autoindicar e indicar até 3 profissionais em cada categoria.

 

agosto/Setembro
2

Votação

Toda a comunidade de RH é convidada a votar nos profissionais indicados na etapa anterior.

 

setembro
3

Ranking

Os 30 mais votados de cada país (15 por categoria) compõem o ranking dos HR Influencers 2025.

 

outubro

Escolha seus HR Influencers em 2 categorias

Exercendo diferentes papéis, elas e eles inspiram, influenciam e impactam positivamente toda a comunidade
de RRHH. Conheça as categorias dos rankings dos HR influencers

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Changemakers

Líderes “internos”

Impulsionam a mudança dentro
das organizações.


Pessoas que exercem sua liderança e influência dentro das organizações, atuando como CHROs, VPs, Diretores, Gerentes, Business Partners, entre outros cargos nas empresas.

Os HR Influencer Changemakers são pessoas que fazem a diferença em seu ambiente de trabalho. Possuem grande capacidade de análise e execução. São agentes de mudança, sabem antecipar obstáculos e identificar boas práticas que se aplicam à sua organização. São ambiciosos, estão em constante aperfeiçoamento pessoal e profissional, e querem ser reconhecidos não só pelo seu desempenho, mas também por suas contribuições à organização sob um ponto de vista humano.

Colocar as pessoas no centro das estratégias de negócios sem “romantizar” o assunto; promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, pois isso gera resultados; liderar pelo exemplo, praticando a escuta ativa e a empatia; mobilizar as pessoas em direção a um objetivo comum para impulsionar grandes mudanças em suas organizações.

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Groundbreakers

Líderes “externos”

Promovem o desenvolvimento
de boas práticas.


Pessoas que exercem sua liderança e influência atuando como consultores, palestrantes, autores, coaches, professores, networkers, entre outras atribuições.

Os HR Influencers Groundbrakers são pessoas cheias de energia e notavelmente carismáticas. Estudiosos incansáveis, são ávidos por conhecimento e apaixonados por compartilhá-lo com os outros. São criadores de conceitos, desafiadores, disruptivos. Suas reflexões e insights precisos incentivam as pessoas a buscar o novo, mudar seu mindset e se desenvolver plenamente. Valorizam sua marca pessoal e querem causar um impacto positivo em seu entorno para deixar um legado.

Fazer do seu conhecimento e expertise uma poderosa ferramenta para ajudar pessoas e empresas; formar redes colaborativas para trocar ideias e promover o desenvolvimento de todos; desafiar o status quo abrindo espaço para a inovação; inspirar outras pessoas a promover grandes transformações, seja em suas organizações ou em suas vidas.

Critérios de avaliação

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Perfil completo e atualizado no LinkedIn.

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Influência e atividade no LinkedIn.

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Trajetória profissional e acadêmica respeitável e eticamente irrepreensível.

hrinfluencers-professional-development

Desenvolvimento profissional e expertise em Recursos Humanos de destaque.