Personas que ejercen su liderazgo e influencia dentro de las organizaciones, actuando como CHROs, VPs, Directivos, Gerentes, Business Partners, entre otros cargos en las compañías.

Los HR Influencers Changemakers son personas que marcan la diferencia en su entorno laboral. Tienen una gran capacidad de análisis y de ejecución. Son agentes de cambio, saben anticiparse a los obstáculos e identificar buenas prácticas que se aplican a su organización. Son ambiciosos, están en constante perfeccionamiento personal y profesional, y quieren ser reconocidos no solamente por su desempeño, sino que también por lo que aportan a su organización desde una perspectiva humana.

Hacer que las personas estén en el centro de la estrategias del negocio sin “romantizar” el tema; potenciar un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, porque esto genera resultados; liderar a través de su ejemplo, practicando la escucha activa y la empatía; movilizar a las personas hacia un objetivo común para impulsar grandes cambios en sus organizaciones.

Personas que ejercen su liderazgo e influencia actuando como consultores, speakers, autores, coaches, profesores, networkers, entre otras atribuciones.

Los HR Influencers Groundbrakers son personas llenas de energía y notablemente carismáticas. Estudiosos incansables, son ávidos por el conocimiento y les apasiona poder compartirlo con los demás. Son creadores de conceptos, desafiantes, disruptivos. Sus reflexiones certeras e insights impulsan a las personas a buscar lo nuevo, a cambiar su mindset y a desarrollarse de manera plena. Valoran su marca personal y quieren generar un impacto positivo en todo su entorno para dejar un importante legado.

Hacer de su conocimiento y expertise una poderosa herramienta para ayudar a personas y empresas; formar redes colaborativas para intercambiar ideas y potenciar el desarrollo de todos; retar al status quo abriendo espacio para la innovación; inspirar a los demás para promover grandes transformaciones, ya sea en sus organizaciones o en sus vidas.