Etapa de Votación

Soy comunicadora social Master en Talento humano, llevó 10 años generando contenido para candidatos que buscan empleo, empresas que implementan modelos de cultura organizacional y Marca empleadora en varios países, logrando un alto impacto tanto en Profesionales como en empresas, he dado charlas, conferencias, consultorías, llegando a más de 6mil personas a nivel global.

Por ser una persona emprendedora, innovadora, con un liderazgo que tiene el poder de motivar y animar a todas las personas que la rodean. Gran ser humano.

Enfocada en ayudar a las organizaciones a ser más productivas y ayudar a las personas a sacar lo mejor de sí mismas encontrando su pasión y viviendo una vida con propósito. Fuerte ética de trabajo, liderazgo, actitud positiva, flexibilidad y adaptabilidad. Resiliencia, Planificación, resolución de problemas y toma de decisiones, Global Mindset, excelentes habilidades interpersonales. Habilidad para escuchar y establecer rapport. Excelentes habilidades de comunicación. Gestión del tiempo.

Diana es una excelente profesional, carismática, servicial, interesada y apasionada genuinamente por compartir conocimientos, metodologías y herramientas para contribuir con el crecimiento de las organizaciones y el desarrollo de personas y líderes.

Mi propósito es inspirar a los líderes a ver más allá de los números y procesos, para que reconozcan que su mayor poder está en su gente.
Ayudo a crear lugares donde las personas no solo trabajen, sino que florezcan, se sientan valoradas y aporten con pasión. Así, las empresas no solo logran resultados, sino que se convierten en un reflejo de lo mejor que sus equipos pueden ofrecer al mundo. 
En esencia, transformamos las empresas en los mejores entornos para trabajar en América Latina. Entornos inspiradores, talentosos y productivos.

Su trayectoria e impacto dentro del sector de RH lo han hecho pionero en el desarrollo de estrategias disruptivas. Desde Esfera Latam ha logrado posicionar el área de RH como un referente estratégico para las empresas Colombianas.

La mejor líder de talento humano tanto como CHRO de grandes organizaciones como consultora y líder gremial a través del crecimiento y la influencia de ACRIP.
Tuve la oportunidad de ser consultora en su rol como Vicepresidente de talento humano y es estratégica, inspiradora, con amplio conocimiento en los temas de talento y cultura, gran capacidad e influencia para lograr las grandes transformaciones. También he tenido la oportunidad de contratarla como consultora para acompañar equipos directivos y su senority es realmente incomparable, la recomiendo completamente. 

Es un privilegio tener la oportunidad de conocer a Gladys y trabajar con ella. Una persona integral por definición, conocedora de diferentes modelos de negocio en industrias diversas y una alta capacidad de gestionar el talento como el principal protagonista de resultados organizacionales gracias a su entendimiento de la cultura, las competencias, los valores organizacionales, los sistemas de compensación y desarrollo, las relaciones laborales, y como todo este journey de colaboradores se integra de manera estratégica en una organización. Recomiendo altamente la posibilidad de trabajar con ella y sobretodo de aprender de ella.

Gladys es una de las personas en el mundo de HHRR y Talento, que cuenta con una visión estratégica, pragmática y enfocada en buscar mejores resultados. Hemos trabajado en varias ocasiones desde diferentes roles, y siempre aporta al desarrollo humano, desarrollo organizacional y desarrollo empresarial. Como VP de Talento es un referente. Como presidente de ACRIP, es una ejecutiva activa, enfocada y alto nivel de ejecución. Como ser humano se destaca su ética, compromiso y sentido de equidad e inclusión.

Hermes ha logrado introducir, en un lenguaje sencillo, los conceptos de Inteligencia Artificial y Metaverso aplicados al Talento Humano. Crea, con su visión optimista de la aplicación de la tecnología, un impulso para que los profesionales de recursos humanos planteen iniciativas que apliquen esta tecnología. Es autor del libro "Lo que callan los amantes del mañana", en donde logra que el lector esté inmerso en los conceptos de la nuevas tecnologías sin necesidad de tener conocimientos técnicos avanzados y que lo anima a conocer más y cómo se puede aplicar a su profesión.

Porque a eso me dedico exactamente a ayudar a personas y a organizaciones a cambiar y a adaptarse (al futuro del trabajo) para crear su futuro y mantenerse vigentes 
Diariamente tengo sesiones presenciales o virtuales con personas y organizaciones como facilitador en estos cambios en el mindset para reducir la incertidumbre y generar confianza para afrontar las situaciones de incertidumbre.

Más de 15 años de experiencia laboral y profesional, trabajando en diferentes sectores como el asegurador y el de Centros Comerciales, ocupando diferentes cargos gerenciales a nivel nacional hasta llegar a ser asesora de presidencia. Representante Legal y Gerente General de 6 importantes Centros Comerciales. Certificada como coach en el instituto de Liderazgo JOHN MAXWELL.

Johanna es una de las mejores coach de liderazgo en Colombia porque tiene una amplia experiencia en el campo, así como las habilidades y conocimientos necesarios para ayudar a los líderes a alcanzar su máximo potencial.

José María se ha propuesto dejar un legado; y en su caminar, dejar huella. En pro de ese objetivo de vida puso en marcha su proyecto empresarial como proveedor de soluciones para empresas que tienen gestión de talento humano, un servicio esencial que favorece el desarrollo económico de la región.

Emprendedora, apasionada por el aprendizaje y la tecnología. Experta en Headhunting y consultoría en nuevas tendencias digitales para la atracción, valoración y gestión de personas. Psicóloga con Master en HR Digital Management y Executive Program en Transformación Digital de RH. Formación complementaria a nivel internacional en tecnología y tendencias digitales.
Durante mi experiencia he logrado impactar a muchos profesionales en Colombia, como en otros países de Latinoamérica, compartiendo mis conocimientos y mejores prácticas en la gestión de personas a través de la docencia universitaria y como Speaker en diferentes eventos.

Su liderazgo, conocimiento y expertise contribuyen a los resultados de las organizaciones, al crecimiento personal y desarrollo profesional del talento humano, generando valor y sentido al propósito de vida de las personas.

Liliana es una gran líder del sector de RRHH por su permanente actualización. Siempre dispuesta a compartir su conocimiento.

Excelente profesional y líder. Muy buenas ideas y apoya a las empresas que asesora en lograr sus objetivos , muy estratégico.

Mario es un excelente socio de negocio, enfocado a resultados, capaz de liderar con éxito el equipo de trabajo, con actitud emprendedora y con quien los clientes se sienten a gusto para hacer proyectos serios. Ha sido un gusto trabajar con Mario.

Me considero influencer en este tema, ya que me he formado con instituciones de prestigio en estos temas, soy capacitadora nacional e internacional, he capactiados a más de 800 profesionales expertos en RRHH y no expertos.

Soy speaker internacional en temas de experiencia del empleado, talento digital y felicidad organizacional, creadora de cursos y maestrías en estos temas y me dedico como consultora a asesorar empresas en temas de experiencia de empleado, gestión del cambio y felicidad.

Mujer empoderada, lideresa, sus publicaciones son positivas y nos ayudan a resolver situaciones en el contexto laboral, muy acertada. Buenas capacitaciones y experiencia comprobada con sus temas de empleabilidad.

Psicóloga, Especialista en Gerencia de RRHH +14 años de experiencia manejando todos los procesos de RRHH, experta en Empleabilidad, Reclutamiento, Selección y Competencias, Influenciadora y creadora de contenido para diversas revistas de RRHH en LATAM ,Speaker en congresos, Seminarios, ferias laborales, Universidades, Founder de Tu Mejor Trabajo Ya. Brand Ambassador of Awards of Happiness para LATAM desde el 2020.Experta en Empleabilidad, y felicidad en el trabajo, asesoramiento para empresas y personas, potencio habilidades blandas a todo nivel.

Me estoy nominando al ranking porque llevo 14 años trabajando en reclutamiento y atracción de talento en Colombia, LATAM y Medio Oriente. A lo largo de mi carrera, he tenido la oportunidad de ayudar a miles de personas a conseguir empleo, lo que ha mejorado significativamente su calidad de vida. Mi enfoque ha sido acompañarlos no solo en la búsqueda de trabajo, sino también brindándoles asesoría personalizada para optimizar sus CVs y perfiles de LinkedIn, ofreciendo tips prácticos y respondiendo a cada mensaje de manera oportuna. 

Mi compromiso con la experiencia del candidato ha sido clave: he implementado procesos que garantizan transparencia, retroalimentación constante y una interacción humana que hace sentir a cada persona valorada. Todo esto ha contribuido a crear una experiencia excepcional en cada proceso de selección en el que participo.

Genera bastante contenido de valor para las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo, interactúa con casos reales y memes haciéndolo único. Tiene más de 136 mil seguidores.

Es un líder increíble y busca generar cambios en la comunidad de RRHH; a través de iniciativas como Hackers del talento, dónde a través del podcast ha logrado dar visibilidad a muchos expertos, compartir conocimiento y experiencias, a través de la Academia de Hackers ha formado a los futuros líderes de talento humano para hacer de esta área algo cada vez más estratégico en las organizaciones. Lo más importante de esto es que se ha generado una comunidad de líderes y expertos dispuestos a compartir y construir conocimiento entre todos.

Es un hombre interesado en el crecimiento e innovación de las empresas, por medio de su podcast genera un networking de alto impacto, extendiendo conocimiento entre expertos y fomentando espacios para compartir experiencias.

Lidera una empresa que tiene diferentes iniciativas en las que entrevista y difunde buenas prácticas, diferentes experiencias de expertos en HR en Latinoamérica y el mundo, con la iniciativa del Podcast Hackers del Talento con más de 200 episodios se ha posicionado la relevancia del área de HR en las compañías. Otra iniciativa importante es la Academias de Hackers del Talento en dónde se ha creado una comunidad de expertos y personas con roles de HR, en dónde se comparten y difunden buenas prácticas en HR y se crean propuestas de gestión de Talento.

Viviana es una persona que reta, que se cuestiona, que ha crecido de forma impresionante, liderando hoy un equipo en Colombia y Peru para toda la región andina, logrando un cambio increíble en las organizaciones en las que tiene oportunidad de hacer proyectos.

De ahi el crecimiento tan importante que se ha dado en la región, siempre haciendo cosas que generan un ganar-ganar para los colaboradores y la organización, generando realmente un mejor mundo laboral. Viviana es un tesa!!!!

Soy un ser humano deseoso de entregar mi conocimiento y experiencia a los demás. Me apasiona aportar al desarrollo de vivencias significativas, productivas y saludables en contextos personales, familiares y organizacionales. Actualmente, trabajo como Talent Innovation Manager en UBITS, HRTech propietaria de soluciones SaaS para RH. También me desempeño como miembro en la Junta Directiva de ACRIP Colombia y profedor cátedra en gestión organizacional y tecnológica de la Universidad Industrial de Santander. Cofundé Cogestora en 2019. Desde allí como speaker y mentor, transmito mis aprendizajes sobre RRHH, liderazgo y desarrollo organizacional y personal.

Profesionalmente, tengo una titulación en Ingeniería de Sistemas y una maestría en Informática, certificaciones en Agile & People Management, así como reconocimientos como GoIntegro de HR en Latam desde 2019 hasta 2023. Cuento con 18+ años de experiencia exitosa a cargo de procesos, proyectos y equipos relacionados con la gestión humana y tecnológica, en organizaciones de 1000+ personas del sector financiero, energía, tecnología y educación.