Pessoas que exercem sua liderança e influência dentro das organizações, atuando como CHROs, VPs, Diretores, Gerentes, Business Partners, entre outros cargos nas empresas.
A companhia global que, através de sua plataforma de Employee Engagement GOconnect,
integra soluções de comunicação interna, reconhecimentos e bem-estar
aos colaboradores.
Pronto conocerás las organizaciones colaboradoras en la edición 2022 del ranking.
Realizado com sucesso desde 2018, o ranking é reflexo da votação realizada entre colegas àqueles profissionais de Recursos Humanos que se destacam por sua experiência, por compartilharem seus conhecimentos, inspirarem outras pessoas a agir e por terem uma voz e um ponto de vista autênticos.
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Deslumbra por su experiencia |
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Inspira a otros a tomar acción |
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Comparte sus conocimientos |
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Tiene una voz y un punto de vista auténtico |
As pessoas são convidadas a se autoindicar e indicar até 3 profissionais em cada categoria.
Agosto/Setembro
Toda a comunidade de RH é convidada a votar nos profissionais indicados na etapa anterior.
Setembro
Os 30 mais votados de cada país
(15 por categoria) compõem o ranking dos HR influencers 2023.
Outubro
Perfil completo y actualizado en LinkedIn
Influencia y actividad en LinkedIn
Exercendo diferentes papéis, elas e eles inspiram, influenciam e impactam positivamente toda a comunidade de RH.
Conheça as categorias dos rankings dos HR influencers.
Pessoas que exercem sua liderança e influência dentro das organizações, atuando como CHROs, VPs, Diretores, Gerentes, Business Partners, entre outros cargos nas empresas.
Os HR influencer Changemakers são pessoas que fazem a diferença em seu ambiente de trabalho. Possuem grande capacidade de análise e execução. São agentes de mudança, sabem antecipar obstáculos e identificar boas práticas que se aplicam à sua organização. São ambiciosos, estão em constante aperfeiçoamento pessoal e profissional, e querem ser reconhecidos não só pelo seu desempenho, mas também por suas contribuições à organização sob um ponto de vista humano.
Colocar as pessoas no centro das estratégias de negócios sem “romantizar” o assunto; promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, pois isso gera resultados; liderar pelo exemplo, praticando a escuta ativa e a empatia; mobilizar as pessoas em direção a um objetivo comum para impulsionar grandes mudanças em suas organizações.
Pessoas que exercem sua liderança e influência atuando como consultores, palestrantes, autores, coaches, professores, networkers, entre outras atribuições.
Os HR influencers Groundbrakers são pessoas cheias de energia e notavelmente carismáticas. Estudiosos incansáveis, são ávidos por conhecimento e apaixonados por compartilhá-lo com os outros. São criadores de conceitos, desafiadores, disruptivos. Suas reflexões e insights precisos incentivam as pessoas a buscar o novo, mudar seu mindset e se desenvolver plenamente. Valorizam sua marca pessoal e querem causar um impacto positivo em seu entorno para deixar um legado.
Fazer do seu conhecimento e expertise uma poderosa ferramenta para ajudar pessoas e empresas; formar redes colaborativas para trocar ideias e promover o desenvolvimento de todos; desafiar o status quo abrindo espaço para a inovação; inspirar outras pessoas a promover grandes transformações, seja em suas organizações ou em suas vidas.
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