Personas que ejercen su liderazgo e influencia dentro de las organizaciones, actuando como CHROs, VPs, Directivos, Gerentes, Business Partners, entre otros cargos en las compañías.
La comunidad de Recursos Humanos de Latinoamérica y España votó y ¡eligió a los #HRInfluencers2024! Felicitaciones a todas las personas que son parte del ranking en las categorías Changemakers y Groundbreakers.
Ver rankings aquíGOintegro es una plataforma de Recursos Humanos para conectar,
motivar y apoyar a todos los colaboradores.
Este ranking es el reflejo de la votación realizada entre pares hacia aquellos profesionales de Recursos Humanos que se destacan por su experiencia, por compartir sus conocimientos, inspirar a otros a tomar acción y por tener una voz y un punto de vista auténtico.
Deslumbra por su experiencia |
Inspira a otros a tomar acción |
Comparte sus conocimientos |
Tiene una voz y un punto de vista auténtico |
Las personas son invitadas a nominar hasta 3 profesionales en cada categoría, y tambien pueden autonominarse.
SeptiembreLa comunidad de profesionales de RRHH es invitada a votar por los profesionales nominados en la etapa interior.
OctubreLos 30 más votados en cada país (15 por categoría) conforman el ranking de los HR influencers 2024.
NoviembrePerfil completo y actualizado en LinkedIn
Influencia y actividad en LinkedIn
Desde sus diferentes roles, ellas y ellos nos inspiran, influencian e impactan positivamente a toda la industria
de RRHH. Conoce las categorías que se incorporan a esta nueva edición de los HR influencers.
Potencian el cambio dentro
de las organizaciones.
Personas que ejercen su liderazgo e influencia dentro de las organizaciones, actuando como CHROs, VPs, Directivos, Gerentes, Business Partners, entre otros cargos en las compañías.
Los HR Influencers Changemakers son personas que marcan la diferencia en su entorno laboral. Tienen una gran capacidad de análisis y de ejecución. Son agentes de cambio, saben anticiparse a los obstáculos e identificar buenas prácticas que se aplican a su organización. Son ambiciosos, están en constante perfeccionamiento personal y profesional, y quieren ser reconocidos no solamente por su desempeño, sino que también por lo que aportan a su organización desde una perspectiva humana.
Hacer que las personas estén en el centro de la estrategias del negocio sin “romantizar” el tema; potenciar un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, porque esto genera resultados; liderar a través de su ejemplo, practicando la escucha activa y la empatía; movilizar a las personas hacia un objetivo común para impulsar grandes cambios en sus organizaciones.
Promueven el desarrollo
de buenas prácticas.
Personas que ejercen su liderazgo e influencia actuando como consultores, speakers, autores, coaches, profesores, networkers, entre otras atribuciones.
Los HR Influencers Groundbrakers son personas llenas de energía y notablemente carismáticas. Estudiosos incansables, son ávidos por el conocimiento y les apasiona poder compartirlo con los demás. Son creadores de conceptos, desafiantes, disruptivos. Sus reflexiones certeras e insights impulsan a las personas a buscar lo nuevo, a cambiar su mindset y a desarrollarse de manera plena. Valoran su marca personal y quieren generar un impacto positivo en todo su entorno para dejar un importante legado.
Hacer de su conocimiento y expertise una poderosa herramienta para ayudar a personas y empresas; formar redes colaborativas para intercambiar ideas y potenciar el desarrollo de todos; retar al status quo abriendo espacio para la innovación; inspirar a los demás para promover grandes transformaciones, ya sea en sus organizaciones o en sus vidas.
Perfil completo y actualizado en LinkedIn.
Influencia y actividad en LinkedIn.
Trayectoria profesional y académica respetable e intachable éticamente.
Desarrollo profesional y expertise en Recursos Humanos sobresaliente.
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Pronto conocerás las organizaciones colaboradoras en la edición 2022 del ranking.
Conoce más sobre la trayectoria de los HR influencers y sobre sus opiniones acerca del rol estratégico de los profesionales de Recursos Humanos en el contexto actual de los negocios.
En esta encuesta, los HR influencers 2020 Latinoamérica nos dicen cuáles son los principales desafíos que las áreas de Recursos Humanos y Comunicación Interna enfrentan para apoyar a las organizaciones en el cumplimiento de sus objetivos.
Los HR influencers 2020 España nos ayudaron a identificar los actuales y futuros retos en gestión de personas y a entender la importancia de algunos de los temas más relevantes en las organizaciones.