EMPLOYEE EXPERIENCE AWARDS 2023

Los Employee Experience Awards, en su 7a edición, se consolidan como una de las iniciativas más emblemáticas de GOintegro, para reconocer y darle visibilidad a las estrategias exitosas de nuestros clientes, que potencian la experiencia de sus colaboradores a través de nuestra súper app GOconnect.

Conoce las etapas  
mujer-sonriendo
Employee Experience Awards

LOS AWARDS

En esta 7ª edición, todos los clientes de GOintegro están participando automáticamente del proceso de evaluación, que considera los programas o estrategias que hayan llevado a cabo de manera exitosa durante el último año.

Luego de la preselección realizada por un Comité Interno de GOintegro, los 12 mejores casos en cada categoría serán evaluados por un selecto grupo de jurados independientes, compuesto por líderes destacados de Recursos Humanos y Comunicación Interna, entre ellos, algunos de los #HRinfluencers.

 

 

 

REVIVE LA PREMIACIÓN 2022

 

 

FINALISTAS Y GANADORES

 

Untitled-1-2

BEST COMMUNICATIONS EXPERIENCE PROGRAM

 

HellermannTyton-ganador
Samsung
Inta
Ros
 
Grupo Tawa
Dor
Fiduciaria-bogota
mc
 
 
Euromotors
Avalian
 
 
Untitled-1-2

BEST RECOGNITION EXPERIENCE PROGRAM

 

grupo tawa
Hellerman Tayton
Cargill
Fiduciaria Bogota
 
Corporacion America
Perkin Elmer
Construmart
Prometeon
 
 
Sig
VIBRA
Doc 24
 
 

Untitled-1-2

BEST WELL-BEING EXPERIENCE PROGRAM

 

Interactuar-ganador
PerkinElmer
Dxc
Dor
 
ABinBev
ADL
Cge
Telered
 
 
Neo energia
 
 

Untitled-1-2

BEST EMPLOYEE EXPERIENCE PROGRAM

 

Avalian-ganador
Banco de Bogota
GP Global
Sig
 

 

Inchalam
Cenit
Pixeon
Isalud
 

Untitled-1-2

GOconnect Superhero!

 

Cenit-ganador
 

¿POR QUÉ PARTICIPAR?

EMPLOYER BRANDING
Mayor visibilidad y fortalecimiento de la Marca Empleadora de la organización.
Ícono (1)

 

PRESENTACIÓN CASO DE ÉXITO
Webinar con audiencia global y publicación del paper en 3 idiomas.

IMPACTO SOCIAL
Los ganadores eligen una ONG para implementar GOconnect sin costo.

EXTENSA DIFUSIÓN
Destaque en las redes sociales de GOintegro y en medios de comunicación locales y regionales.

DISTINCIÓN
Galardón a los ganadores y a los finalistas badge digital para la empresa y el equipo.

REFERENTE EN HR
Oportunidad de compartir sus experiencias, que servirán como referencia y estándar de calidad.

CATEGORÍAS

  • BEST COMMUNICATIONS EXPERIENCE PROGRAM
    Esta categoría celebra el uso estratégico de las Comunicaciones Internas para potenciar las experiencias de los colaboradores mediante herramientas digitales.

  • BEST RECOGNITION EXPERIENCE PROGRAM
    Esta categoría premia la innovación en la experiencia de los colaboradores con los programas de reconocimiento para mejorar el compromiso y el desempeño.

  • BEST WELL-BEING EXPERIENCE PROGRAM
    Esta categoría destaca a las empresas que han introducido exitosamente una nueva experiencia de bienestar para sus colaboradores, impactando los niveles de satisfacción.

  • BEST EMPLOYEE EXPERIENCE PROGRAM
    Esta categoría reconoce a las organizaciones que han logrado crear una experiencia única para sus colaboradores, impactando positiva y transversalmente su cultura interna.

JURADO

Conoce a los profesionales que evaluarán los casos finalistas.

circular niquen
Christopher Niquén
Gerente de Recursos Humanos, Seguridad Patrimonial y Aviación Minera Boroo Misquichilca S.A.
Frame 12-2
Tarcila Shinno
CEO & Founder RemoteLAB & Academy ©️
Frame 12 (1)-1
Sergio Cadavid
HR Head Holcim
Frame 12 (2)
Teresa López
Fundadora TAT | Thinking About Talent
Frame 12 (3)
Ivonne Borden
Fundadora y Directora Agregando Valor
Frame 12 (4)
Enrique Queija
Director General Recursos Humanos 2.0
Frame 12 (5)
Rodrigo Lara
Experto en Medición, Capacitación, Talento y Gestión del Cambio
Frame 12 (10)
Willian Kendi Katayama
Gerente Sênior de Atração de Talentos, Vivo Telefónica
Frame 12 (6)
Vivian Broge
HR Director, Iguatemi SA
Frame 12 (7)
Ana Paula Franzoti
Diretora de Desenvolvimento Organizacional/Cultura, Unilever
Frame 12 (9)
Caio Infante
Co-founder, Employer Branding Brasil

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Desafío

  • Dificultad del desafío que enfrentaron.
  • Magnitud del desafío o problema.
  • Impacto potencial del desafío.

Estrategia

  • Proceso de desarrollo de la estrategia.
  • Innovación y creatividad de la estrategia.
  • Complejidad de la implementación y puesta en marcha.

Resultados

  • Cómo se midieron los resultados.
  • Impacto en los indicadores.
  • Aprendizaje obtenido.

ETAPAS

    

  • Preselección

    Hasta el 28 de abril

    Esta es una etapa interna de GOintegro, donde serán consideradas las iniciativas de todos los clientes para identificar a los 12 casos con más potencial (3 por categoría), que pasarán a la evaluación del jurado.

  • Preparación y Revisión

    Hasta el 28 de junio

    Los 12 casos finalistas deberán enviar un video corto (1 minuto) y un resumen por escrito de su caso de éxito. Este material será formateado y revisado por el equipo de GOintegro, antes de ser enviado a la evaluación del jurado.

  • Evaluación

    Desde el 29 de junio

    El jurado evaluará cada iniciativa (video y caso de éxito) con una calificación del 1 al 10, de acuerdo a los criterios mencionados en la sección "Criterios de Evaluación".

  • Premiación

    02 de agosto




    Anuncio de los finalistas y de las empresas ganadoras en vivo vía streaming.

Employee Experience Awards 2023 | All copyrights are reserved