EMPLOYEE EXPERIENCE AWARDS 2023

O Employee Experience Awards, em sua 7ª edição, se consolida como uma das iniciativas mais emblemáticas da GOintegro, para reconhecer e dar visibilidade às estratégias de sucesso de nossos clientes, que potencializam a experiência de seus colaboradores por meio do nosso app GOconnect.

Vencedores 2023
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Employee Experience Awards

OS AWARDS

Nesta 7ª edição, todos os clientes da GOintegro participam automaticamente do processo de avaliação, que considera os programas ou estratégias que implementaram com sucesso durante o último ano.

Após a pré-seleção realizada por um Comitê Interno da GOintegro, os 12 melhores cases de cada categoria serão avaliados por um seleto grupo de jurados independentes, formado por destacados líderes de Recursos Humanos e Comunicação Interna, incluindo alguns dos #HRinfluencers.

 

 

CONFIRA A PREMIAÇÃO 2023

 

 

FINALISTAS E GANHADORES

 

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BEST COMMUNICATIONS EXPERIENCE PROGRAM

 

 

Group 80 (25)   Group 80   Group 81

 
 
 
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BEST RECOGNITION EXPERIENCE PROGRAM

 

Group 80 (24)    Group 80 (3)  Group 80 (4)

 
 
 

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BEST WELL-BEING EXPERIENCE PROGRAM

 

 

Group 80 (23)   Group 80 (6)      Group 80 (7)

 

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BEST EMPLOYEE EXPERIENCE PROGRAM

 

Group 80 (22)   Group 81 (1)   Group 80 (9)   Group 80 (11)



 
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GOconnect Superhero!

                             

Group 80 (21)    Group 80 (20)  

 

   

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

POR QUE PARTICIPAR?

EMPLOYER BRANDING
Maior visibilidade e fortalecimento da Marca Empregadora da organização.
Ícono (1)

 

CASO DE SUCESSO
Webinar para uma audiência global e publicação de um paper em 3 idiomas.

IMPACTO SOCIAL
Os ganhadores escolhem uma ONG para implementar GOconnect sem custo.

AMPLA DIFUSÃO
Destaque nas redes sociais da GOintegro e em meios de comunicação locais e regionais.

DISTINÇÃO
Prêmio para os vencedores e, aos finalistas, um badge digital para a empresa e outro para a equipe.

REFERÊNCIA EM RH
Oportunidade de compartilhar suas experiências, que servirão como parâmetro de qualidade.

CATEGORIAS

  • BEST COMMUNICATIONS EXPERIENCE PROGRAM
    Reconhece o uso estratégico da Comunicação Interna para melhorar a experiência dos colaboradores através das ferramentas digitais.

  • BEST RECOGNITION EXPERIENCE PROGRAM
    Premia a excelência e a inovação dos programas de reconhecimento voltados a melhorar o compromisso e o desempenho das pessoas.

  • BEST WELL-BEING EXPERIENCE PROGRAM
    Destaca as empresas que criaram uma nova experiência de bem-estar para seus colaboradores, impactando positivamente os níveis de satisfação.

  • BEST EMPLOYEE EXPERIENCE PROGRAM
    Reconhece organizações que conseguiram criar uma experiência única para os seus colaboradores, impactando de maneira positiva e transversal sua cultura interna.

JÚRI

Conheça os profissionais que vão avaliar os casos finalistas.

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Christopher Niquén
Gerente de Recursos Humanos, Seguridad Patrimonial y Aviación Minera Boroo Misquichilca S.A.
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Tarcila Shinno
CEO & Founder RemoteLAB & Academy ©️
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Sergio Cadavid
HR Head Holcim
Frame 12 (2)
Teresa López
Fundadora TAT | Thinking About Talent
Frame 12 (3)
Ivonne Borden
Fundadora y Directora Agregando Valor
Frame 12 (4)
Enrique Queija
Director General Recursos Humanos 2.0
Frame 12 (5)
Rodrigo Lara
Experto en Medición, Capacitación, Talento y Gestión del Cambio
Frame 12 (10)
Willian Kendi Katayama
Gerente Sênior de Atração de Talentos, Vivo Telefónica
Frame 12 (6)
Vivian Broge
HR Director, Iguatemi SA
Frame 12 (7)
Ana Paula Franzoti
Diretora de Desenvolvimento Organizacional/Cultura, Unilever
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Caio Infante
Co-founder, Employer Branding Brasil

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Desafio

  • Nível de dificuldade do desafio que enfrentaram.
  • Relevância do desafio ou problema.
  • Impacto potencial do desafio.

Estratégia

  • Processo de desenvolvimento de estratégia.
  • Inovação e criatividade da estratégia.
  • Complexidade de implementação.

Resultados

  • Como os resultados foram medidos.
  • Impacto nos indicadores de resultado.
  • Aprendizagem obtida.

ETAPAS

  • Pré-seleção

    Até 28 de abril

    Esta é uma etapa interna da GOintegro, onde serão consideradas as iniciativas de todos os clientes para identificar os 12 cases com maior potencial (3 por categoria), que serão avaliados pelo júri.

  • Preparação e Revisão

    Até 28 de junho

    Os 12 cases finalistas deverão enviar um pequeno vídeo (1 minuto) e um resumo por escrito de sua história de sucesso. Este material será formatado e revisado pela equipe GOintegro, antes de ser enviado para avaliação do júri.

  • Avaliação

    A partir de 29 de junho

    O júri avaliará cada iniciativa (vídeo e caso de sucesso) com uma nota de 1 a 10, de acordo com os critérios mencionados na seção “Critérios de Avaliação”.

  • Premiação

    02 de agosto

     


    Anúncio dos finalistas e das empresas vencedoras ao vivo, via streaming.

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