EMPLOYEE EXPERIENCE AWARDS 2022

En su 6ta edición, es una de las iniciativas más emblemáticas de GOintegro para reconocer y darle visibilidad a las estrategias exitosas de los clientes, que potencian la experiencia de sus colaboradores a través de nuestra app GOconnect.

Conoce a los finalistas del 2021
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Employee Experience Awards

LOS AWARDS

En esta 6ª edición, nuestros clientes podrán elegir cualquiera de las cuatro categorías, de acuerdo al objetivo de un programa o estrategia que hayan llevado a cabo durante este año. 

Sus iniciativas serán evaluadas por un selecto grupo de jurados independientes, compuesto por líderes destacados de Recursos Humanos y Comunicación Interna, entre ellos, algunos de los #HRinfluencers.

 

REVIVE LA GALA DE PREMIACIÓN 2021

¿POR QUÉ PARTICIPAR?

EMPLOYER BRANDING
Mayor visibilidad y fortalecimiento de la Marca Empleadora de la organización.

Ícono (1)

 

PRESENTACIÓN CASO DE ÉXITO
Webinar con audiencia global y publicación del paper en 3 idiomas.

IMPACTO SOCIAL
Los ganadores eligen una ONG para implementar GOconnect sin costo.

EXTENSA DIFUSIÓN
Destaque en las redes sociales de GOintegro y en medios de comunicación locales y regionales.

DISTINCIÓN
Galardón a los ganadores y a los finalistas badge digital para la empresa y el equipo.

REFERENTE EN HR
Oportunidad de compartir sus experiencias, que servirán como referencia y estándar de calidad.

CATEGORÍAS

  • BEST COMMUNICATIONS EXPERIENCE PROGRAM
    Esta categoría celebra el uso estratégico de las Comunicaciones Internas para potenciar las experiencias de los colaboradores mediante herramientas digitales.

  • BEST RECOGNITION EXPERIENCE PROGRAM
    Esta categoría premia la innovación en la experiencia de los colaboradores con los programas de reconocimiento para mejorar el compromiso y el desempeño.

  • BEST WELL-BEING EXPERIENCE PROGRAM
    Esta categoría destaca a las empresas que han introducido exitosamente una nueva experiencia de bienestar para sus colaboradores, impactando los niveles de satisfacción.

  • BEST EMPLOYEE EXPERIENCE PROGRAM
    Esta categoría reconoce a las organizaciones que han logrado crear una experiencia única para sus colaboradores, impactando positiva y transversalmente su cultura interna.

JURADO

Conoce el panel de profesionales que evaluará las postulaciones de nuestros clientes.

Alberto
Mondelli

HR Consulting Business Leader, Willis Towers Watson

Alejandro
Melamed

Director General, Humanize Consulting

Allan
Cherem

Founder, Fin Contigo

Ana Paula
Franzoti

Diretora de Desenvolvimento Organizacional e Cultura, Unilever

Andrés
Ortega

Chief Talent Officer, McCann Worldgroup

Beatriz
Nóbrega

Chief of HR Officer & Chief Costumer Officer, Digio

Caio
Nalini

Diretor de Gestão de Pessoas, Magazine Luiza

Carlos
Vivar

Director de Talento, Arca Continental

Carolina
Mazziero

Diretora de Recursos Humanos & Customer Development, Unilever

Cecilia
Giordano

CEO Argentina, Mercer

Cristian
Rodriguez

Gerente Recursos Humano, Laboratorios Saval

Déa
Machado

Gerente de Gestão de Pessoas e Comunicação, SLC Agrícola

Fer
Niizawa

Global Chief Operating Officer, PDA International Inc.

Francisca
Herrera

Human Resources Manager, Casaideas

Gonzalo
Icasuriaga

Socio, CPA Ferrere

Gustavo
Bolio

Director Corporativo de Recursos Humanos & TI, Grupo Brisas

Inés
Olano

HR Leader Central and South America Region & Latin America Talent Director, Honeywell

Jaume
Gurt

Director General, Freelance Advisor - Global Future of Work Foundation

Javier
Galaz

Managing Partner Chile, Argentina, Perú y Uruguay, Extended DISC

José Andrés
Sánchez

Director Corporativo de Personas y Cultura, Grupo ASV

Jose Manuel
Echeverri

Head of HR Corporate, Grupo Argos

José Miguel
Caro

Chief Happiness Officer, PLURUM

Juan Carlos
Rojas

Gerente de HR, Textil del Valle

Karina
Kamisato

Gerente de Gestión Humana, Lindcorp

Luis María
Cravino

Director, AO Consulting S.A

Marcel
Villegas

Socio, EY

María Laura
Volpi

Gerente de Consultoría en Capital Humano, KPMG Uruguay

Mariana
Orozco

Gerente de Recursos Humanos, Chiel Worldwide

Pablo
Maison

Chief Human Resources Officer, Grupo Perez Companc

Paola
Santos

HR Director, NOLA Central American and Caribbean

Pedro
Méndez

Head of Global HR Advanced Analytics, Grupo BBVA

Rogelio
Salcedo

Partner and General Manager , Olivia

Susana
Cáceres

Socia Directora - Profesora, Internal Comunicación Interna - Universidad de Chile

Vidal
Flores

Gerente Corporativo de Recursos Humanos, Grupo EFE

Revive la reunión de bienvenida

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Desafío

  • Dificultad del desafío que enfrentaron.
  • Magnitud del desafío o problema.
  • Impacto potencial del desafío.

Estrategia

  • Proceso de desarrollo de la estrategia.
  • Innovación y creatividad de la estrategia.
  • Complejidad de la implementación y puesta en marcha.

Resultados

  • Cómo se midieron los resultados.
  • Impacto en los indicadores.
  • Aprendizaje obtenido.

ETAPAS

  • Postulación

    Hasta el 5 de agosto

    Para participar, solicita a tu CSM el link al formulario. Luego, completa los datos de registro, escoge la categoría a la que postulas y responde las preguntas, adjuntando archivos complementarios.

  • Evaluación

    Del 22 de agosto al 02 de septiembre

    El jurado evaluará cada postulación con una calificación del 1 al 10, de acuerdo a los criterios mencionados en la sección "Criterios de Evaluación".

  • Premiación

    Semana del 12 de septiembre

    Anuncio de los finalistas y de las empresas ganadoras en vivo vía streaming.

  •  

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuándo puedo postular?
Las postulaciones pueden ser realizadas hasta el 5 de agosto de 2022.
¿Quiénes pueden participar?
Estos Awards están abiertos sólo para clientes de GOintegro.
¿A cuántas categorías puedo postular?
Hay 4 categorías para elegir este año y las organizaciones pueden postular a un máximo de 2 categorías.
¿Cuánto cuesta la participación?
No hay costo para participar en los Awards.
¿Cuál es el proceso de evaluación?
Las postulaciones serán evaluadas por un grupo selecto de jurados utilizando un sistema de puntuación de 1 a 10 para cada respuesta, complementado con argumentos de cada jurado. No hay una presentación presencial.
¿Dónde es el evento?
Todas las etapas de los Awards son 100% online, y serán publicadas en los medios digitales de GOintegro: página web, blog, redes sociales y vía email a nuestra base de contactos. 
¿Quiénes conforman el jurado?
Tenemos un panel especializado de líderes de Recursos Humanos y Comunicación Interna de la región, entre los cuales están algunos de los Top #HRinfluencers.
¿Qué necesito para ganar?
Responder las preguntas de la categoría considerando los “Criterios de Evaluación” con el mayor detalle posible y datos cuantificables. Es importante complementar tu postulación con imágenes, videos, links y otros archivos.
¿Cuál es la longitud máxima de cada respuesta?
Las respuestas deben tener entre 400 y 800 caracteres.
¿Cuál es el tamaño máximo de los archivos complementarios?
Podrás cargar archivos de hasta 10 mb.
¿Utilizarán mi información o postulaciones en otras instancias?
La información entregada por cada empresa como email y contacto es 100% confidencial y no será compartida con terceros. Las postulaciones serán consideradas para desarrollar Casos de Éxitos que se publicarán previa aprobación del contenido por parte del postulante.