EMPLOYEE EXPERIENCE AWARDS 2021

La 5ta edición de los Employee Experience Awards es una iniciativa que reconoce y celebra la excelencia con la que clientes de GOintegro potencian la experiencia del colaborador a través de su estrategia, de nuestra plataforma y de distintas acciones de RRHH.

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Employee Experience Awards

LOS AWARDS

Los Employee Experience Awards 2021 son un reconocimiento que se otorga a aquellos clientes de GOintegro que destacan por potenciar el Employee Experience y se convierten en un referente para toda la región.

En esta 5ª edición las organizaciones pueden postular a cualquiera de las cuatro categorías de acuerdo al objetivo de un programa o estrategia que hayan llevado a cabo exitosamente durante este año, que ha sido sumamente desafiante y atípico.

Sus iniciativas serán evaluadas por un selecto grupo de jurados independientes, compuesto por líderes destacados de Recursos Humanos y Comunicación Interna, entre ellos, algunos de los #HRinfluencers2021.

GALA DE PREMIACIÓN 2021

¿POR QUÉ PARTICIPAR?

EMPLOYER BRANDING
Mayor visibilidad y fortalecimiento de la Marca Empleadora de la organización.

REFERENTE EN HR
Compartir sus valiosas experiencias, que servirán como referencia y estándar de calidad.

NETWORKING
Invitación a eventos para estar en contacto con otros líderes y organizaciones inspiradoras.

EXTENSA DIFUSIÓN
Destacar a la organización a través de medios digitales y asociaciones locales.

DISTINCIÓN
La organización y el equipo de HR recibirán un Galardón para tangibilizar el impacto de sus acciones.

NUEVO PRODUCTO
Elegir, sin costo alguno, cualquier producto que aún no posea y hacer uso de él durante un año.

CATEGORÍAS

  • MEJOR INICIATIVA DE EMPLOYEE COMMUNICATIONS
    Esta categoría celebra el uso estratégico de las Comunicaciones Internas para potenciar las experiencias de los colaboradores mediante herramientas digitales.

  • MEJOR PROGRAMA DE EMPLOYEE RECOGNITION
    Esta categoría premia la excelencia y la innovación en la experiencia de los colaboradores con los programas e iniciativas de reconocimientos para mejorar el compromiso, desempeño y potenciar la cultura interna.

  • MEJOR PROGRAMA DE EMPLOYEE BENEFITS
    Esta categoría destaca a las empresas que han introducido exitosamente una nueva experiencia de beneficios para sus colaboradores impactando positivamente los niveles de satisfacción.

  • MEJOR ESTRATEGIA DE EMPLOYEE EXPERIENCE
    Esta categoría reconoce a las organizaciones que han logrado crear una experiencia única y satisfactoria para sus colaboradores impactando positiva y transversalmente su cultura interna.

JURADO

El jurado 2021 está compuesto por un distinguido y especializado panel de profesionales de distintos países de la región, entre los cuales están algunos de los Top #HRinfluencers2021.

Alberto
Mondelli

HR Consulting Business Leader, Willis Towers Watson

Alejandro
Melamed

Director General, Humanize Consulting

Allan
Cherem

Founder, Fin Cpntigo

Beatriz
Nóbrega

Chief of HR Officer & Chief Costumer Officer, Digio

Bernardo
Sambra

Gerente Corporativo de Gestión y Desarrollo Humano, Credicorp

Carla
Figueiredo

Gerente Executiva de Gente e Cultura, Stefanini Brasil

Carolina
Mazziero

Diretora de Recursos Humanos & Customer Development, Unilever

Cecilia
Giordano

CEO Argentina, Mercer

Diana
Salinas

Directora de Capital Humano, Posadas

Fer
Niizawa

Global Chief Operating Officer, PDA International Inc.

Francisca
Herrera

Human Resources Manager, Casaideas

Gabriela
Arellano

Human Resources Director, TC Energy

Gonzalo
Icasuriaga

Socio, CPA Ferrere

Jaume
Gurt

Director General, Freelance Advisor - Global Future of Work Foundation

Javier
Galaz

Managing Partner Chile, Argentina, Perú y Uruguay, Extended DISC

José Manuel
Aggio

Senior Executive - CHRO - Presidente, ADRHA

José Miguel
Caro

Chief Happiness Officer, PLURUM

José Andrés
Sánchez

Director Corporativo de Personas y Cultura, Grupo ASV

Juan Carlos
Rojas

Gerente de HR, Textil del Valle

Lorena
Dibos

Gerente de Gestión Humana / Miembro, Cencosud SA / APERHU

Luciano
Mangini

Founder & CEO Lighthouse, Smart y BenchClub

Luis María
Cravino

Director, AO Consulting S.A

Marcel
Villegas

Socio, EY

María Pilar
Rojas

Senior Leader Corporate Culture, Repsol

María Laura
Volpi

Gerente de Consultoría en Capital Humano, KPMG Uruguay

Mariana
Orozco

Gerente de Recursos Humanos, Chiel Worldwide

Pablo
Maison

Chief Human Resources Officer, Grupo Perez Companc

Paola
Santos

HR Director, NOLA Central American and Caribbean

Pedro
Méndez

Head of Global HR Advanced Analytics, Grupo BBVA

Rogelio
Salcedo

Partner and General Manager , Olivia

Silvio
Brigneti

VP de Recursos Humanos, Comunicación Corporativa y Seguridad, Compañia Minera Antamina S.A.

Susana
Cáceres

Socia Directora - Profesora, Internal Comunicación Interna - Universidad de Chile

Vidal
Flores

Gerente Corporativo de Recursos Humanos, Grupo EFE

FINALISTAS EMPLOYEE EXPERIENCE AWARDS 2021

Mejor Estrategia de Employee Experience

cenit-ganador

Ganador
Cenit
Colombia

banco-bogota

Finalista
Banco Bogotá
Colombia

interactuar

Finalista
Corporación Interactuar
Colombia

mcdonalds

Finalista
McDonald's
Uruguay

Mejor Programa de Employee Recognition

sodexo-ganador

Ganador
Sodexo
México

herbalife

Finalista
Herbalife
Perú

inchalam

Finalista
Inchalam
Chile

cargill

Finalista
Cargill
Brasil

Mejor Programa de Employee Communications

tecfit-ganador

Ganador
Tecfit
Brasil

euromotors

Finalista
Euromotors
Perú

grunenthal

Finalista
Grünenthal
México

avalian (1)

Finalista
Avalian
Argentina


Mejor Programa de Employee Benefits

cenit-ganador

Ganador
Cenit
Colombia

acindar

Finalista
Acindar
Argentina

dhl

Finalista
DHL
Brasil

renting-colombia

Finalista
Renting Colombia
Colombia

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Desafío

  • Dificultad del desafío que enfrentaron.
  • Magnitud del desafío o problema.
  • Impacto potencial del desafío.

Estrategia y Solución

  • Proceso de desarrollo de la estrategia.
  • Innovación y creatividad de la estrategia.
  • Complejidad de la implementación y puesta en marcha.

Resultados

  • Cómo se midieron los resultados.
  • Impacto en los indicadores de resultado.
  • Aprendizaje obtenido.

ETAPAS

  • Postulación

    Hasta el 8 de octubre

    Para participar, ingresa aquí y completa los datos de registro, escoge la categoría a la que postulas y responde las preguntas adjuntando los contenidos necesarios.

  • Evaluación

    Del 25 de octubre al 05 de noviembre

    El jurado evaluará cada postulación con una calificación del 1 al 10 de acuerdo a diversos criterios. Las tres empresas con mayor puntuación por categoría serán los finalistas.

  • Finalistas

    Semana del 15 de noviembre

    Los finalistas serán anunciados en el sitio oficial de los Awards y a través de distintos medios de difusión online y recibirán el feedback del jurado sobre su postulación.

  • Premiación

    Semana del 25 de noviembre

    Anuncio de las empresas ganadoras en vivo vía streaming.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuándo puedo postular?
Las postulaciones pueden ser realizadas hasta el 8 de octubre.
¿Quiénes pueden participar?
Estos awards están abiertos sólo para clientes de GOintegro.
¿A cuántas categorías puedo postular?
Hay 4 categorías para elegir este año. No hay límite para la cantidad de categorías a la que deseas postular porque sabemos que muchas organizaciones se destacan en múltiples áreas.
¿Cuánto cuesta la participación?
No hay costo para participar en los Awards.
¿Cuál es el proceso de evaluación?
Las postulaciones serán evaluadas por un grupo selecto de jurados utilizando un sistema de puntuación de 1 a 10 para cada respuesta, complementado con argumentos de cada jurado. No hay una presentación presencial.
¿Dónde es el evento?
Este es un evento 100% online. Los Awards serán publicados en nuestra web, blog y vía Email. Además de medios digitales e impresos.
¿Quiénes conforman el jurado?
Tenemos un panel especializado de líderes de Recursos Humanos y Comunicación Interna de la región, entre los cuales están algunos de los Top #HRinfluencers2020.
¿Qué necesito para ganar?
Responder las preguntas de la categoría considerando los “Criterios de Evaluación” con el mayor detalle posible y datos cuantificables. Es importante complementar tu postulación con imágenes, videos, links y otros archivos.
¿Cuál es la longitud máxima de cada respuesta?
Las respuestas deben tener un máximo de 500 palabras.
¿Cuál es el tamaño máximo de los archivos complementarios?
Podrás cargar archivos de hasta 10 mb.
¿Utilizarán mi información o postulaciones en otras instancias?
La información entregada por cada empresa como email y contacto es 100% confidencial y no será compartida con terceros. Las postulaciones serán consideradas para desarrollar Casos de Éxitos que se publicarán previa aprobación del contenido por parte del postulante.

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