EMPLOYEE EXPERIENCE AWARDS 2021

A 5ª edição dos Employee Experience Awards é uma iniciativa que reconhece e celebra a excelência com a qual os clientes da GOintegro aprimoram a experiência dos colaboradores por meio de suas estratégias, da nossa plataforma e de diferentes ações de RH.



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Employee Experience Awards

OS AWARDS

Os Employee Experience Awards 2021 são reconhecimentos dados àqueles clientes da GOintegro que se destacam e se tornam referência em Employee Experience para toda a região.

Nesta 5ª edição, as empresas podem se candidatar em qualquer uma das quatro categorias de acordo com o objetivo ou a estratégia de algum programa de sucesso que tenham realizado durante este ano, que tem sido bastante desafiador e atípico.

Suas iniciativas serão avaliadas por um seleto grupo de jurados independentes, composto por líderes destacados de Recursos Humanos e Comunicação Interna, incluindo alguns dos #HRinfluencers2021.

 

 

ASSISTA A PREMIAÇÃO 2022

 

 

 

 

POR QUE PARTICIPAR?

EMPLOYER BRANDING
Maior visibilidade e fortalecimento da Marca Empregadora de sua organização.

REFERÊNCIA DE RH
Compartilhe suas valiosas experiências, que servirão de referência e padrão de qualidade.

NETWORKING
Convite para eventos que irão possibilitar network com outras lideranças e organizações inspiradoras.

AMPLA DIFUSÃO
Destaque sua organização por meio de mídias digitais e associações locais.

DISTINÇÃO
A organização e a equipe de RH receberão um Prêmio para tornar tangível o impacto de suas ações.

NOVO PRODUTO
Escolha, gratuitamente, qualquer produto que você ainda não tenha e o utilize por um ano.

CATEGORIAS

  • MELHOR INICIATIVA DE EMPLOYEE COMMUNICATIONS
    Reconhece o uso estratégico da Comunicação Interna para melhorar a experiência dos colaboradores através das ferramentas digitais.

  • MELHOR PROGRAMA DE EMPLOYEE RECOGNITION
    Premia a excelência e a inovação na experiência dos colaboradores com programas e iniciativas de reconhecimento para melhorar o compromisso, o desempenho e a cultura interna.

  • MELHOR PROGRAMA DE EMPLOYEE BENEFITS
    Destaca as empresas que disponibilizaram com sucesso uma nova experiência de benefícios para seus colaboradores, impactando positivamente os níveis de satisfação.

  • MELHOR ESTRATÉGIA DE EMPLOYEE EXPERIENCE
    Reconhece organizações que conseguiram criar uma experiência única e satisfatória para os seus colaboradores, impactando de maneira positiva e direta sua cultura interna.

JÚRI

O júri de 2021 é formado por um prestigiado painel de profissionais de diferentes países da América Latina, incluindo alguns dos Top #HRinfluencers2021.

Alberto
Mondelli

HR Consulting Business Leader, Willis Towers Watson

Alejandro
Melamed

Director General, Humanize Consulting

Allan
Cherem

Founder, Fin Cpntigo

Beatriz
Nóbrega

Chief of HR Officer & Chief Costumer Officer, Digio

Bernardo
Sambra

Gerente Corporativo de Gestión y Desarrollo Humano, Credicorp

Carla
Figueiredo

Gerente Executiva de Gente e Cultura, Stefanini Brasil

Carolina
Mazziero

Diretora de Recursos Humanos & Customer Development, Unilever

Cecilia
Giordano

CEO Argentina, Mercer

Diana
Salinas

Directora de Capital Humano, Posadas

Fer
Niizawa

Global Chief Operating Officer, PDA International Inc.

Francisca
Herrera

Human Resources Manager, Casaideas

Gabriela
Arellano

Human Resources Director, TC Energy

Gonzalo
Icasuriaga

Socio, CPA Ferrere

Jaume
Gurt

Director General, Freelance Advisor - Global Future of Work Foundation

Javier
Galaz

Managing Partner Chile, Argentina, Perú y Uruguay, Extended DISC

José Manuel
Aggio

Senior Executive - CHRO - Presidente, ADRHA

José Miguel
Caro

Chief Happiness Officer, PLURUM

José Andrés
Sánchez

Director Corporativo de Personas y Cultura, Grupo ASV

Juan Carlos
Rojas

Gerente de HR, Textil del Valle

Lorena
Dibos

Gerente de Gestión Humana / Miembro, Cencosud SA / APERHU

Luciano
Mangini

Founder & CEO Lighthouse, Smart y BenchClub

Luis María
Cravino

Director, AO Consulting S.A

Marcel
Villegas

Socio, EY

María Pilar
Rojas

Senior Leader Corporate Culture, Repsol

María Laura
Volpi

Gerente de Consultoría en Capital Humano, KPMG Uruguay

Mariana
Orozco

Gerente de Recursos Humanos, Chiel Worldwide

Pablo
Maison

Chief Human Resources Officer, Grupo Perez Companc

Paola
Santos

HR Director, NOLA Central American and Caribbean

Pedro
Méndez

Head of Global HR Advanced Analytics, Grupo BBVA

Rogelio
Salcedo

Partner and General Manager , Olivia

Silvio
Brigneti

VP de Recursos Humanos, Comunicación Corporativa y Seguridad, Compañia Minera Antamina S.A.

Susana
Cáceres

Socia Directora - Profesora, Internal Comunicación Interna - Universidad de Chile

Vidal
Flores

Gerente Corporativo de Recursos Humanos, Grupo EFE

FINALISTAS EMPLOYEE EXPERIENCE AWARDS 2021

Melhor Estrategia de Employee Experience

banco-bogota

Finalista
Banco Bogotá
Colombia

Finalista
Cenit
Colombia

interactuar

Finalista
Corporación Interactuar
Colombia

mcdonalds

Finalista
McDonald's
Uruguay

Melhor Programa de Employee Recognition

cargill

Finalista
Cargill
Brasil

herbalife

Finalista
Herbalife
Perú

inchalam

Finalista
Inchalam
Chile

sodexo

Finalista
Sodexo
México

Melhor Programa de Employee Communications

avalian (1)

Finalista
Avalian
Argentina

euromotors

Finalista
Euromotors
Perú

grunenthal

Finalista
Grünenthal
México

tecfit

Finalista
Tecfit
Brasil


Melhor Programa de Employee Benefits

acindar

Finalista
Acindar
Argentina

dhl

Finalista
DHL
Brasil

renting-colombia

Finalista
Renting Colombia
Colombia

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Desafio

  • Nível de dificuldade do desafio que enfrentaram.
  • Relevância do desafio ou problema.
  • Impacto potencial do desafio.

Estratégia e Solução

  • Processo de desenvolvimento de estratégia.
  • Inovação e criatividade da estratégia.
  • Complexidade de implementação.

Resultados

  • Como os resultados foram medidos.
  • Impacto nos indicadores de resultado.
  • Aprendizagem obtida.

ETAPAS

  • Inscrição

    Até 8 de outubro

    Para participar, clique aqui e preencha os dados cadastrais, escolha a categoria a que deseja se candidatar e responda as questões, anexando arquivos complementares.

  • Avaliação

    De 25 de outubro a 05 de novembro

    O júri avaliará cada candidatura com uma nota de 1 a 10, de acordo com vários critérios. As três empresas com maior pontuação por categoria serão as finalistas.

  • Finalistas

    Semana de 15 de novembro

    Os finalistas serão divulgados no site oficial dos Awards e em diversas mídias online, e receberão feedback do júri sobre sua inscrição.

  • Premiação

    Semana de 25 de novembro

    Anúncio das empresas vencedoras ao vivo via streaming.

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PERGUNTAS FREQUENTES

Quando posso me inscrever?
As inscrições podem ser realizadas até 8 de outubro de 2021.
Quem pode participar?
Os Awards estão abertos apenas para clientes da GOintegro.
Quantas categorias posso me candidatar?
Existem 4 categorias para escolher este ano. Não há limite para o número de categorias possíveis porque sabemos que muitas organizações se destacam em várias áreas.
Quanto custa participar?
Não há custo para participar dos Awards.
Qual é o processo de avaliação?
As candidaturas serão avaliadas por um seleto grupo de jurados usando um sistema de pontuação de 1 a 10 para cada resposta, complementada por argumentos de cada jurado. Não há apresentação presencial
Onde vai ser o evento?
O evento é 100% online. Os Awards serão publicados em nosso site, blog e via e-mail, além de mídia digital e impressa.
Quem compõe o júri?
Temos um painel especializado de líderes de Recursos Humanos e Comunicação Interna da América Latina, dentre os quais estão alguns dos Top 100 #HRinfluencers2020.
O que é preciso para ganhar?
Responda às perguntas da categoria considerando o  “Critérios de Avaliação” com o maior detalhamento possível e dados quantificáveis. É importante complementar sua aplicação com imagens, vídeos, links e outros arquivos.
Qual é o tamanho máximo de cada resposta?
As respostas devem ter no máximo 500 caracteres.
Qual é o tamanho máximo dos arquivos complementares?
É possível fazer upload de arquivos de até 10 mb.
Minhas informações ou candidatura serão usadas em outras instâncias?
As informações fornecidas por cada empresa como e-mail e contato são 100% confidenciais e não serão compartilhadas com terceiros. Elas serão consideradas para desenvolver casos de sucesso que serão publicados após a aprovação do conteúdo pelo candidato.

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