Etapa de Votação

Venho há tempos trabalhado a importância da inclusão das pessoas com deficiência nos ambientes corporativos. Dentro desta premissa trago não apenas conhecimentos técnicos, mas minhas vivências pessoais, demonstrando de forma simples que nós podemos transformar o mundo em um lugar melhor e, sobretudo, que na diversidade todos ganham (pluralidade de ideias, humanização, valor agregado à marca, etc). Afinal, todos nós temos responsabilidade e podemos fazer algo.

Finalmente uma pessoa que fala diretamente, sem rodeios e de forma fácil sobre o universo do trabalho. Seus conteúdos sempre têm dicas boas para melhorarmos no dia a dia profissional. Eu já segui algumas e posso dizer que minha rotina de trabalho melhorou muito, inclusive as relações com colegas.

Um dos melhores palestrantes do tema que já conheci. Conteúdo com muito rico, com uma abordagem divertida e ao mesmo tempo. Professor e pesquisador do futuro do trabalho. Ele dá uma sacudida na forma ver o modelo de trabalho nos dias de hoje.

Uma excelente referência e autoridade sobre RH, futuro do trabalho e gestão. Excelente conteúdo, aulas e palestras.

Sou Administradora de empresas com ênfase em RH e Psicologa, construi minha carreira no mundo corporativo, atuando durante 15 anos, entre as áreas comercial, RH e Gestão de Pessoas, contratei e desenvolvi centenas de profissionais. Há 8 anos entendi que haviam muitos profissionais fora das empresas precisando de apoio na carreira e decidi ajuda-los, comecei então a minha jornada pelo mundo do empreendedorismo, onde idealizei a minha empresa Instituto Aline Bravo, de lá para cá tenho impactado centenas de vidas, através do meu trabalho.

Também formo profissionais de RH que desejam empreender com a consultoria de carreira, sendo pioneira nessa área. 
São centenas de cases de sucesso e vidas impactadas, das quais me orgulho muito e gostaria de levar a minha mensagem para o mundo. Esse reconhecimento representa essa oportunidade para mim e gostaria de poder fazer parte desse grande projeto."

Eu sou apaixonada por Gente e atuo com RH e Carreira a mais de 10 anos, hoje ajudo empresas e pessoas conectando-as e criando relacionamentos FANTÁSTICOS.

Ana Paula é uma pessoa que atua de forma humanizada, é muito colaborativa, com grande capacidade de networking, produz conteúdos agregadores, tem vasto conhecimento de recrutamento e seleção de pessoas e realiza o seu trabalho com empatia.

Ana Paula é uma profissional incrível, com uma visão diferenciada no campo de recrutamento e seleção. Como headhunter, ela vai além do óbvio, buscando não apenas preencher vagas, mas também entender profundamente as necessidades de cada cliente e conectar pessoas com propósitos e culturas alinhadas. Sua habilidade em identificar talentos únicos, aliada à sua paixão por desenvolver carreiras, faz dela uma referência no mercado. Sempre atualizada com as tendências de RH, Ana Paula é conhecida por sua capacidade de construir relacionamentos duradouros e seu compromisso em entregar resultados com excelência.

Psicóloga há mais de 17 anos, Influenciadora de RH, Palestrante internacional, Headhunter e LinkedIn Top Voice RH e Creator. Carioca, residindo em São Paulo, apaixonada por conteúdos na área de Recursos Humanos, Linkedin e Networking, escreveu um livro sobre networking chamado Conecte-se. Premiada como HR Influencer em 2023: Top of Mind, The Norms e Top 9 do Prêmio Ibest.

O trabalho de Andrea Greco exemplifica a essência de práticas de RH eficazes, liderança e networking. Ela constantemente se esforça para capacitar os outros, promover o crescimento pessoal e profissional, e criar laços duradouros dentro da comunidade de RH. As suas contribuições tiveram, sem dúvida, um impacto significativo, e continua a ser uma força motriz na indústria.

Uma das principais forças do trabalho de Andrea reside na sua capacidade de fomentar parcerias e construir redes fortes. Ela entende a importância da colaboração e acredita no poder das relações para conduzir o sucesso. Através de sua experiência em networking, ela ajuda indivíduos e organizações a criar conexões significativas e aproveitá-las para crescimento mútuo e oportunidades.

Ela mudou minha vida. Quando comecei em sua formação eu não tinha nenhum propósito, e hoje consigo ver qual é minha direção, o como posso mudar de vida, de mentalidade, construir meu negócio. Ela e mais que uma mentora, e só quem faz parte das pessoas que ela orienta, mentora sabe das transformações. Aprendi a melhorar meu negócio, a ter um posicionamento, enfim o meu crescimento ,ainda esta sendo mentorada por ela e trazendo frutos.

Por que ela é minha mentora, e é uma pessoa que tem um conhecimento muito grande na área de RH, e quanto mais pessoas a conhecerem, melhor. O impacto positivo que ela faz na vida das pessoas é grande.

A Áurea mudou a forma de enxergar o meu potencial como profissional de RH e hoje posso considerar que possuo inúmeras competências na área, graças à ela.

Beatriz começou a trabalhar em nossa empresa com o cargo de CHRO as a service e está desenvolvendo um trabalho impecável. Desenvolvendo a alta liderança(CEO, CFO e COO) por meio de mentoria individual, e desenvolvendo uma profissional que estava em cargo de Coordenação, para assumir o cargo de Head de RH. É muito influente, trazendo sempre à tona temas muito relevantes para a área de RH, e contribuindo demais para o desenvolvimento de todos que estão a sua volta. É muito bem relacionada na área, com parceiros e fornecedores. Ela é inspiração!!

Bea sempre traz conteúdo para enriquecimento Cultural. Compartilha conhecimento. Realiza as provocações e tem muito apetite ao novo. Uma profissional outlier.

Melhor gestora que tive!

Já são 3 anos como influenciador oficial pela Gointegro levando sucussões necessárias e provocando mudanças significativas no mercado.

Como Groundbreaker na área de Recursos Humanos, eu me considero um influenciador na comunidade de RH devido à minha paixão por impulsionar mudanças e inovações nesse campo. Minha jornada inclui um histórico consistente de colaboração e liderança em projetos que visam melhorar a eficácia das práticas de RH e promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e produtivo.

Minha experiência abrange a implementação bem-sucedida de iniciativas de diversidade e inclusão, treinamento e desenvolvimento de funcionários, e estratégias de recrutamento voltadas para o futuro. Ao longo da minha carreira, tenho trabalhado para fomentar um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade e promove a igualdade de oportunidades.

Em resumo, minha indicação como Groundbreaker se baseia na minha dedicação em promover a mudança positiva no campo de Recursos Humanos, compartilhando meu conhecimento e experiência para impulsionar melhorias nas empresas e na comunidade de RH como um todo.

Nunca fiquei satisfeita em fazer perguntas comuns ou com a trivialidade de suas respostas. Superdotada e autista, descobri a leitura e a escrita quando tinha cerca de 4 anos. Quando eu tinha 6 anos, um dos meus hobbies era devorar livros de lógica. Conceber um mundo onde as coisas sistematicamente não se encaixam é algo que sempre me incomodou. Talvez por isso, dentre as diversas carreiras possíveis para alguém com tantos interesses, consolidei, há quase 25 anos, minha opção pela ciência, como professora e pesquisadora na área de ciências sociais aplicadas, na UFRS.

Também sou mentora de pessoas e negócios do Fundo Amanhã, Conselheiro da Stardust Zone, palestrante e empresária à frente da Fourttia, primeira consultoria especializada em Ciências de Recursos Humanos do Brasil, trazendo a perspectiva do método científico para RH. Minhas origens na área de TI (que desenvolvi desde antes de passar no vestibular aos 14 anos) e minha formação em nível de Mestrado e Doutorado em Administração me levaram a realizar e supervisionar centenas de análises e estudos como especialista em Metodologia de Pesquisa, impactando milhares de pessoas e organizações através da educação e da ciência.

Já são mais de 10 anos influenciando e impactando a Comunidade de RH através de conteúdos diários nas minhas redes sociais - onde hoje mais de 80 mil pessoas me acompanham -, e transformação dos meus mais de 2mil alunos na RHLovers. Sou referência no Brasil quando se fala de Business Partners de RH e pioneira no movimento para potencializar mentalidade e posicionamento dos profissionais de RH como pessoas estratégicas, influentes e agentes essenciais para consolidação e avanço de qualquer negócio. 

A Dani é uma profissional diferenciada, com brilho nos olhos e vontade de provocar a mudança positiva. Seu entusiasmo e amor pela profissional contagiam a todos ao seu redor. Além de ser uma profissional ímpar, a Dani usa toda sua bagagem para desenvolver outras pessoas e assim transformar vidas.

Eu faço parte da comunidade de RH que a Dani Matos criou e isso tem impactado muito positivamente a minha carreira, tanto com a experiência que ela compartilha, quanto com o conteúdo que ela seleciona para nos apoiar. Acredito que ela é uma grande profissional de RH e tem contribuído para que outros profissionais sejam ainda melhores em suas carreiras.

Sou fundadora e consultora de carreira na ImpulsionaVC, uma empresa que oferece soluções personalizadas para mulheres líderes que desejam despertar seu verdadeiro potencial e conquistar o reconhecimento financeiro e emocional que merecem.
Apoio empresários e empresas a se posicionarem no digital, gerando valor aos seus serviços e produtos, construindo reputação e autoridade para seus mercados.
Sou consultora na Pope Educação Corporativa atendendo empresas com programas e palestras para liderança com foco em cultura organizacional, saúde mental, inclusão e diversidade.

Refez meu perfil do Linkedin e me ajudou com meu autoconhecimento.

Aqui é Débora Boscolo, HR Influencer LinkedIn e Brasil, especialista e consultora em gestão de pessoas, educação e comportamento humano baseado na neurociência, saúde mental e geração Z. 
Minha trajetória inclui experiências como consultora, palestrante, mentora e professora em programas de MBA e pós-graduação, focando em inteligência emocional, saúde mental, comunicação e educação infantil.
Também sou embaixadora de duas grandes comunidades no LinkedIn, somando mais de 800 mil membros, e ativa em mais de 30 grupos de RH no WhatsApp. 
Estou ansiosa para entrar novamente nesse respeitado ranking.

Débora é uma influencer nata, dona de uma rede de mais de 140k seguidores, voluntária em vários movimentos em prol das pessoas e sem nenhum interesse financeiro nem de reconhecimento, apenas de ajudar genuinamente na recolocação das pessoas e nas boas práticas de RH no mercado.

A pessoa mais humana com propósito que conheço!!

A Edna Vasselo Goldoni é uma empreendedora social dedica ao desenvolvimento de mulheres no Brasil, idealizadora do maior programa de mentoria para mulheres do país há 4 anos e hoje conta com 600 mentores voluntários que doam 5 horas de mentoria individual para 600 mulheres por edição.

Nos últimos anos fui:
- TOP 10 HR Influencers Brasil GoIntegro e fui TOP 100 quando era América Latina.
- TOP 10 influenciador de RH iBest e TOP 20 LinkedIn
- Creator oficial do LinkedIn
- Presente em todas as últimas listas que reconhecem profissionais de RH divulgadas por diversas empresas.

O Eduardo tem o maior engajamento do LinkedIn e mostra as verdades do mundo corporativo que muitas pessoas não têm coragem de expor.

Sou um estudioso da área de gestão de pessoas. Minha paixão é ajudar o outro a crescer, buscando inovação, tendências e conhecimento na área de gestão de pessoas. Se eu conseguir ser lembrado dessa forma, minha carreira está realizada. 

Pai do João Emílio, publicitário, empreendedor, professor e palestrante do tema Comunicação Interna e apaixonado por tudo isto. 
Sócio-proprietário da Novembro 4, uma agência de Comunicação Interna que atua há 11 anos para desenvolver soluções e ações que aproximam as pessoas, dentro das organizações.  Graduado em Publicidade e Propaganda pela Universidade Metodista de São Paulo, pós-graduado em Gestão de Pessoas pela USP com especialização em Marketing pela ESPM e também concluí o Curso Internacional em Comunicação Empresarial – Aberje (Syracuse University).  Professor da Aberje e ESPM.  Palestrante e Colunista do O ABC da Comunicação.

Fábio é um profissional com uma enorme habilidade na área de comunicação no mundo corporativo, onde consegue transitar em todos os níveis (operação, administrativo e liderança). Com isso, segue hoje sua linda carreira como protagonista na Novembro 4. Toda essa vivência, assegura que o Fábio faz toda diferença suportando empresas e projetos no quesito comunicação.

Tenho feito um trabalho de impacto relevante nas redes sociais desde 2020, tendo impactado mais de 15 mil pessoas no LinkedIn e mais de 8 mil pessoas no Instagram, com conteúdos sobre carreira, RH e empreendedorismo.
Atualmente sou Mentora de Consultoras de RH e formei mais de 130 novas Consultoras através da Formação Consultora de RH PRO®
Acredito que o RH pode transformar vidas e empresas e é muito mais do que um cargo ou setor, é uma missão de vida e um propósito que carregamos com orgulho.

Gabriella faz um trabalho muito interessante formando novas Consultoras de RH, trazendo independência e liberdade financeira para mulheres que amam RH e querem trabalhar com isso de forma autônoma, sendo empresárias.

Para mim a Gabriella é uma referência na área de RH e o conteúdo dela é realmente original, autoral e de qualidade.

Sou um dos 100 perfis mais importantes do Brasil, no quesito CREATOR segundo a plataforma francesa FAVIKON, além disso, sou Professor e um formador de opinião das principais Business Schools do Brasil como Insper, Ibmec, FIA, FAAP e FIAP. Como especialista em People Analytis e Data Driven Decision, promovo a implantação de um RH Estratégico que tome decisões baseadas em dados, o que representa uma mudança cultural de mindset, trabalho que realizo todo dia dentro e fora de sala de aula, sendo um dos 3 professores - destas escolas de elite - mais ativos e relevantes no LinkedIn.

Sempre fui ensinado que o ser humano vem nesse mundo para servir e porque sou apaixonado por isso, posso dizer que sou um apaixonado por pessoas, processos, inovação, tecnologia e produtividade. 5 pilares que eu levo para todos os campos da minha vida.
Profissional com mais de 10 anos de experiência na área de RH com posições de tecnologia, e por conta disso sou considerado o melhor tech recruiter do mercado. Nem por isso, deixo de ter habilidades para posições não tecnológicas.

Extraordinária capacidade de aprender e se adaptar a diversas culturas, ambientes e áreas de trabalho. Um excelente senso de abertura, alinhado com a curiosidade e a iniciativa, me guiou em surpreendentes movimentos profissionais e pessoais. Uma paixão comum ao longo da minha trajetória profissional sempre foram as pessoas, sendo meu principal objetivo ajudá-las a descobrir e desbloquear talentos e dons ocultos.
Tenho vivência também em hunting estratégico e, como já citado, domínio de diversos ATS, além de Linkedin e demais canais de atração de talentos. Além de vivência mercado brasileiro e internacional.

Gosto, e tenho missão, em ajudar as pessoas a se transformarem em profissionais melhores. Tenho mentalidade de aprendizado contínuo e me considero um ser humano em constante reconstrução, daqueles que debatem sobre a vida.
Além disso, sou um leitor voraz, amante de animais, nerd, gamer e geek assumido.
Apaixonado por Star Wars, Senhor dos Anéis, RPGs e HQs.

Já estive na lista de Changemarkers  e estar agora como Groundbreaker seria ótimo - isso daria visibilidade para a empresa que sou Sócio Fundador. O que me habilita, pelo menos na minha percepção, é que há anos construo, compartilho e influencio a comunidade de Gestão de Pessoas, sendo de RH como de negócios, em caminhos e tendências, não reproduzindo falas de terceiros, mas conectando movimentos e ecossistemas.

Atuo com RH há mais de 20 anos e em 2013 fundei o Grupo Trhoca, uma comunidade de RH que já impactou milhares de profissionais, que tiveram suas carreiras beneficiadas. Comecei meus compartilhamentos de ideias, artigos e debates no Facebook e LinkedIn junto ao público de RH. Minha rede foi crescendo, fundei uma escola especializada em cursos livres na área e venho atuando como Influenciadora especialista. 
Estive nos últimos anos fazendo parte do ranking e ficaria honrada em fazer parte novamente.

Indico Isabela Cavalheiro como HR Influencer pela sua habilidade de inspirar e transformar o mundo de RH no Brasil. Isabela não apenas compartilha conhecimento, mas também atua como uma ponte entre tendências globais e as necessidades locais, sempre à frente das mudanças no mercado de trabalho. Sua visão estratégica, aliada a uma abordagem humanizada, faz com que ela seja uma referência para quem busca evoluir como profissional de RH. Além disso, sua presença constante em eventos e mídias sociais mostra o comprometimento dela em impactar positivamente a vida de milhares de profissionais e empresas.

Izabel é uma profissional altamente capacitada naquilo que oferece, demonstrando um notável domínio em sua área de atuação. Sua experiência e inteligência são notáveis. Ela desempenhou um papel significativo em minha jornada pessoal e profissional durante o meu período de transição de carreira.
Quando a conheci, eu estava em uma situação de total desprendimento do mercado de trabalho. No entanto, através do apoio de Izabel, fui capaz de desenvolver uma postura mais assertiva e adquiri habilidades estratégicas para utilizar o LinkedIn de maneira eficaz.

É importante destacar que todas as pessoas que tiveram a oportunidade de ser orientadas por Izabel alcançaram e continuam a alcançar sucesso em suas carreiras. Ela oferece um suporte prático e personalizado, praticamente guiando você passo a passo para o êxito."

Janaina Lima é uma profissional altamente realizado com uma variedade de habilidades e experiência na área de desenvolvimento de carreira e recrutamento. Como uma LinkedIn Top Voice, ela é reconhecida por seus valiosos insights e contribuições para a comunidade profissional.
O trabalho de Janaina como mentora e coach de carreira centra-se em ajudar os indivíduos a navegar seus caminhos de carreira e melhorar sua empregabilidade. 

Através de seus serviços de coaching e mentoring, Janaina orienta indivíduos na identificação de seus pontos fortes, estabelecendo metas de carreira e desenvolvendo planos de acção para alcançá-los. Sua experiência no processo de recrutamento permite-lhe fornecer insights valiosos sobre o que os empregadores estão procurando e como os candidatos podem se destacar no mercado de trabalho.
Além disso, o trabalho de Janaina como recrutadora permite-lhe compreender o processo de contratação de ambos os lados da mesa. 

Esta experiência permite que ela forneça conselhos valiosos para os candidatos a emprego sobre a otimização de seus currículos, preparando-se para entrevistas e mostrando suas habilidades e experiências de forma eficaz.
A dedicação de Janaina ao empoderamento de indivíduos em suas viagens de carreira é evidente em seu trabalho. Ela está empenhada em ajudar seus clientes a construir confiança, superar desafios e alcançar suas aspirações profissionais. Sua experiência como psicóloga acrescenta uma camada adicional de apoio, já que ela aborda os fatores de mentalidade e emocionais que podem influenciar o sucesso na carreira.

Empreendedor, professor convidado da FGV, palestrante, painelista em congressos nacionais e internacionais, mentor, conselheiro de startups e sócio fundador da “Você Está Contratado!”, uma aceleradora de pessoas com foco no gerenciamento de carreira.
Apaixonado por artes, gosto muito de estar com minha família e amigos, viajar para conhecer novos lugares e pessoas, estar em contato com a natureza, praticar exercícios físicos, e também sou um apreciador da gastronomia.
Uma das coisas mais incríveis que fiz na vida, até hoje, foi uma viagem de volta ao mundo em 100 dias, visitando 12 países.

Mentor completo. Sempre pronto no atendimento.

Executivo com mais de 35 anos de experiência, atuando há mais de 20 anos como Diretor de RH em grandes empresas de diversos segmentos, com participação em vários grupos e comunidades de RH, e com diversos reconhecimentos recebidos ao longo da carreira.

Membro do Conselho Consultivo da ABRH- SP (triênio 2022-2024), Eleito o melhor Dirigente de RH no Prêmio Top of Mind de RH 2020, Membro do Comitê de Gestão Estratégica de Pessoas da AMCHAM e do Grupo de Executivos de RH – G3, Persona do Livro "Histórias de Executivos dos RHs Mais Admirados", Eleito por 7 vezes entre os RHs mais Admirados do Brasil pela instituição Gestão RH, Membro do Comitê Executivo de Gestão de Saúde Corporativa pela ABRH, Membro do time Executor e de Curadoria do CONARH Saúde e do Fórum de Saúde Mental da ABRH Brasil.

JP Coutinho é pioneiro e referência em RH Ágil do Brasil. Em 2023 e 2024 foi premiado como um dos melhores palestrantes do Brasil no Prêmio Top of Mind de RH. Atuou na organização onde trabalho, contribuindo para uma nova mentalidade e nova atuação da nossa área de RH. É autor do livro Repensando o RH: ágil, diverso e exponencial. Contribui pata a transformação e evolução da área de pessoas de diversas empresas no Brasil.

Desde 2018, Léo está imerso no mundo dos eventos digitais e construindo o RH Summit, a maior comunidade de profissionais de RH da América Latina. Ele tem contribuído consistentemente com discussões de RH inteligentes e críticas no LinkedIn. Mediador, palestrante e criador de conteúdo sobre recursos humanos, carreiras, cultura organizacional e gestão de pessoas.

Atuo na gestão do desenvolvimento e implementação de programas de Saúde Mental e Bem-Estar, colaborando com líderes empresariais para alinhar estratégias de RH aos objetivos da empresa, possuo habilidades no desenvolvimento de talentos, identificando necessidades de treinamento e garantindo a sinergia da equipe com a estratégia organizacional. Além disso, atuo na gestão de processos de avaliação de desempenho, feedback e mediação de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Como líder da Diversidade e Inclusão, minha abordagem estratégica visa criar um ambiente empresarial autenticamente diverso e inclusivo. Fortaleço grupos de afinidades, implanto comitês dedicados a D&I e calendários estratégicos de campanhas, consolidando uma cultura inclusiva. Assumo responsabilidade pelos comitês racial e de gênero, implementando iniciativas concretas. Ao longo da carreira, destaco resultados significativos, como a gestão da implantação bem-sucedida do Programa de Saúde, Bem-Estar e Qualidade de Vida, superando metas de adesão. Implemento iniciativas inovadoras, como o Atendimento da Assistente Social em casos complexos e tecnologias acessíveis para a equipe de PCDs.

Com mais de 15 anos de experiência na área de Pessoas, minha trajetória passou por empresas como ABInbev e grandes corporações de tecnologia como Movile, Wavy e Sinch. Ao longo desses anos, liderei projetos de inovação, transformação e integração em ambientes complexos e multiculturais, sempre com o foco em alinhar as estratégias de pessoas aos objetivos de negócio.

Em 2023, fundei minha própria consultoria estratégica, a Empower Business School, com foco em inovação e desenvolvimento, ampliando meu impacto no setor, mentorando empreendedores, CEOs e líderes que estão em expansão, crescimento. Este ano, investi em outras empresas, sou sócia e faço parte da criação de uma holding, a Baluarte, que integra áreas como educação, inteligência artificial, e marketplace, sendo que isso reforça meu compromisso com a combinação de tecnologia e gestão de pessoas.

Meu objetivo sempre foi fortalecer organizações através da construção de culturas que valorizam a inovação, o aprendizado e o desenvolvimento humano. Meu objetivo é gerar impacto real por meio do trabalho que faço com líderes de RH e CEOs, inspirando-os a investir no potencial de suas equipes para criar empresas resilientes e preparadas para o futuro. Como uma referência de liderança feminina, acredito que posso continuar ampliando esse impacto, especialmente ao integrar inovação e gestão de pessoas de uma forma estratégica e transformadora.

Executivo com 30 anos de experiência nos setores financeiro, petróleo, bens de consumo, serviço de transporte aéreo e alimentício. Atuei por dez anos em TI antes de migrar para Gestão de Pessoas onde trabalhei por 20 anos. Sou especialista em gestão da mudança e desenvolvimento organizacional e de lideranças. Minha experiência inclui projetos de transformação de estratégia e cultura em multinacionais, tanto no Brasil, como na América Latina e nos EUA, no contexto de aquisições, fusões, spin-offs e startups. Além dessas regiões, realizei projetos também na África, Europa e Ásia.

Profissional exemplar: sempre produz conteúdo de inovação aos RHs.

Ela é uma recrutadora que disponibiliza muito conteúdo gratuito nas redes sociais para que as pessoas consigam recolocação ou transição de carreira. Ela é segura nas orientações e nos faz ter auto confiança no processo de recolocação, desde a confecção do cv até a entrevista e o tão esperado SIM. Mariana é necessária para todos.

A Mariana Torres tbm ajuda bastante tantonprofissionais de RH quanto aqueles que querem mudar de carreira a construirem uma consistencia de conhecimentos para trabalhar de forma atualizada e constante com RH.

Acredito que a minha trajetória no campo de Recursos Humanos reflete o impacto positivo e inovador que venho gerando nos últimos anos. Com mais de uma década de experiência, atuo como mentora de RHs, auxiliando profissionais a se posicionarem estrategicamente no LinkedIn, conquistarem autoridade no mercado e atraírem negócios. Além disso, fui reconhecida, nos últimos dois anos consecutivos, entre os 20 maiores influencers da área de RH, o que reforça meu compromisso em compartilhar conhecimento relevante e transformar a carreira de muitos profissionais.

Sou a criadora da primeira comunidade de qualificação profissional sem fins lucrativos para RHs, o RH INTEGRA, um espaço onde centenas de profissionais têm acesso a mentorias, treinamentos e networking de alta qualidade. Essa iniciativa visa capacitar RHs para que se destaquem no mercado e sejam protagonistas em suas organizações. Atualmente, também sou embaixadora do maior grupo de Recursos Humanos do LinkedIn na América Latina, Somos RH, com mais de 596 mil membros.

Sou também escritora e coautora de quatro livros na área de RH, palestrante e professora de pós-graduação em cursos de Recursos Humanos.
Com essas iniciativas, busco impactar a comunidade de RH de forma significativa, oferecendo ferramentas práticas para o desenvolvimento profissional e a melhoria da gestão de pessoas dentro das empresas. Acredito que minha experiência e o impacto gerado até aqui me credenciam para esse reconhecimento.

A Paula tem uma vasta experiência e olhar de realidade das empresas e do mercado. Com isso ela sai do mundo ideal e fala do mundo real, ensinando as pessoas a navegarem por ele atrás desse olhar prático.

Paula é uma pessoa necessária. Trata a vida real como ela é e foca em oferecer desenvolvimento para cada um ser protagonista da própria carreira. Aborda dilemas do mundo corporativo e ensina técnicas para lidar com os cenários que surgem e ter a oportunidade de evoluir.

Atuo há 5 anos como Mentora de Carreira para Mulheres, focando no desenvolvimento de liderança e habilidades comportamentais. Nesses 5 anos formei uma comunidade com mais de 77 mil seguidores, fui eleita uma das melhores especialistas de carreira, segundo o Linkedin, atendendo profissionais em 6 países diferentes.

Profissional que se reinventou, realizou sonhos, cresce esponencialmente e hoje auxilia outras pessoas a alcançarem sonhos e crescer.

Umas das melhoras mentoras que já tive, genuína, fala o que precisa ser dito e muiiiiiito dedicada. Recomendo o trabalho de olhos fechados.

Porque sou Mentor dos principais Top Voices e Mentores de Carreira e Desenvolvimento Pessoal com influência no LinkedIn.
Venho há mais de 5 anos promovendo o tema de Construção de Marca Pessoal, que requer desenvolvimento pessoal em autoconhecimento, quebra de crenças limitantes e muito conhecimento sobre comportamento humano.
Sou um criador de conteúdo que impulsiona e inspira os melhores recursos humanos na rede.

No ano passado, fiquei na 12ª posição. Compartilho muitos conteúdos, inclusive gratuitamente, no LinkedIn, canais do YouTube, Instagram e Facebook, contribuo com o conhecimento e a evolução de profissionais de Recursos Humanos, sou instrutora de cursos com ótimas referências e sou muito procurada por profissionais e empresas devido a minha influência.

A Regiane tem presença ativa nas redes sociais com dicas para profissionais de RH. Ela tem muito conhecimento de liderança, processos de RH e ajuda muitos profissionais em suas carreiras.

Regiane é uma pessoa fantástica, sempre disponível para nos ajudar e compartilhar seus conhecimentos em RH. Seus artigos, vídeos, masterclasses e outros conteúdos são de grande qualidade. Referência em RH, seu trabalho é extremamente importante para nossa área.

Indico a Simone como HR Influencer por seu vasto conhecimento e impacto transformador na área de Recursos Humanos. Simone é uma profissional que alia expertise técnica com uma sensibilidade única para entender as necessidades das pessoas e das organizações. Sua trajetória em desenvolver cursos, como o de Oratória, e sua habilidade de capacitar profissionais para superarem desafios de comunicação a tornam uma referência essencial. Além disso, Simone inspira pela forma prática e empática com que compartilha suas experiências, influenciando positivamente a formação de novos líderes e o desenvolvimento de talentos no RH.

Meu propósito e missão de vida sempre estiveram muito claros: ser uma agente transformadora na vida das pessoas que fazem parte das minhas relações, tanto pessoal quanto profissional. Até descobrir que poderia ir muito além.  
Por mais de 18 anos como Executiva de RH de grandes empresas - BAT, AGCO, Gerdau, Walmart - percebi, na prática, o que muitos estudos têm nos apresentado sobre Felicidade no Trabalho e consolidação de uma carreira de sucesso no mundo corporativo.

Ser feliz no ambiente de trabalho não é um luxo ou uma opção: é uma necessidade para as corporações que desejam tanto alcançar os seus resultados quanto também ter colaboradores engajados e em desenvolvimento constante.
E é por isso que estou aqui hoje: poder ser reconhecida como HR influencer pela GOintegro não é apenas uma chancela profissional, mas a oportunidade de levar a minha mensagem a outras milhares de pessoas e fazer do conhecimento acessível à transformação que almejamos para o progresso das companhias e a satisfação real de quem as constrói.

Executiva de RH e fundadora do Time da Querência. Thais tem mais de 20 anos de experiência profissional e mais de 12 anos liderando grandes equipes no Brasil e times diversos.
Administradora por pressão, a psicologia organizacional por opção e o RH por amor foram as escolhas de carreira dela. MBA em Business Administration pela Westminster College em Londres e diversos cursos de extensão em liderança, desenvolvimento humano e negócios, além de finalista na formação em Liderança e Inovação pela Stanford.

Thais pra mim é sinônimo de força, coragem e que uma mulher pode ser o que ela quiser. No mundo corporativo ou não. Com propósito bem definido, disciplina e constância alcançamos resultados extraordinários!

Além de já ter sido parte do ranking em anos anteriores, Thalita é Linked In Top Voice e responsável por apoiar diversas empresas na temática de D&I por meio da Blend Edu.
Entre os projetos liderados por ela está o Prêmio Diversidade em Prática, que mapeia boas práticas no ambiente corporativo e divulga esses cases em um evento aberto e gratuito para o público (normalmente com +4k inscritos).

Tenho sido pioneiro em trazer conteúdos relacionados ao RH Ágil e formar importantes lideranças de grandes empresas no tema, gerando iniciativas e mudanças, como adoção de práticas modernas de gestão em grandes hospitais, sistemas de recompensas modernos em grandes bancos, inovação na indústria, dentre outros.
Uma das minhas maiores atuações têm sido elevar o conhecimento e proficiência de profissionais de RH para se tornarem protagonistas da transformação em suas empresas.

Thiago Brant é um líder inspirador, cuja habilidade em desenvolver talentos é verdadeiramente notável. Com uma combinação única de conhecimento teórico e experiência prática, ele sabe como traduzir teoria em ações concretas que impulsionam o crescimento profissional e a entrega de valor real aos clientes. Sua visão sobre o RH contemporâneo é abrangente e inovadora, permitindo-lhe conectar diferentes temas e diagnosticar as necessidades do setor de maneira eficaz. Thiago me inspira a adotar uma abordagem mais estratégica e centrada na criação de resultados alicerçado pela singularidade de cada indivíduo!

Possui todas as habilidades necessárias para desenvolver pessoas. Tem conhecimento teórico e prático e sabe muito bem como unir esses dois mundos para contribuir na jornada profissional das pessoas, buscando resultados na entrega de valor para os clientes. Possui um grande domínio sobre o olhar do RH atual, conectando diferentes temas para identificar as dores do RH e encontrar soluções para as organizações. Tive a oportunidade de trabalhar com ele e aprendi muito. O conhecimento que Thiago transmitiu me ajudou a me tornar um profissional de RH mais estratégico e focado na entrega de valor.

Com minha expertise e impacto na comunidade de RH, domino tópicos fundamentais como Employee Experience (EX), jornada do colaborador, RH ágil e inovação. Como autor do livro "Jornada do Colaborador" e criador de conteúdo em redes sociais, compartilho insights valiosos de forma envolvente. Já fui palestrante em grandes eventos de RH como CBTD e CONARH. Minha interação autêntica com a audiência, presença digital consistente e colaborações estratégicas com especialistas do setor reforçam minha autoridade, gerando impacto tanto nas empresas quanto nas carreiras dos profissionais de RH.

Sou um homem trans, nascido em São José do Rio Preto, São Paulo, que construiu uma carreira marcante tanto na vida pessoal quanto profissional. Ele é portador de deficiência e passou por uma significativa transição de carreira, impulsionada pela experiência em trabalho voluntário, educação e comunicação Ao longo da minha carreira, me dediquei ao desenvolvimento de liderança, especialmente em temas relacionados a soft skills, diversidade e inclusão (D&I) e liderança estratégica. Atualmente atuo como especialista em pessoas e diversidade, área na qual entendi a importância da conscientização dos líderes.

Se destaca como criador de conteúdo no LinkedIn, onde se tornou Top Voices Pride, participando do primeiro grupo de aceleração de criadores de conteúdo em 2022. Também é palestrante, abordando discussões sobre diversidade, inclusão e seu papel como sócio de negócios em Recursos Humanos, agora também escrevo para o Valor Econômico, também sou um dos 100 RHs a serem seguidos no Brasil 2023 e 2024. Com essa trajetória busco impactar emocionalmente as pessoas e incluir grupos sub-representados de forma prazerosa e acessível, sempre com o propósito de gerar mudanças reais e significativas.

Conheci a Verônica através do projeto da Rede RH Sul Fluminense. Posteriormente, ela foi minha professora, e, quando conversamos em RH na região, ela é uma referência, tanto pela sua longa atuação quanto pelo trabalho atual como prestadora de serviços, contribuindo com diversas empresas.

Trabalhei durante 35 anos no corporativo apoiando pessoas nas suas mais diversas funções, quando estava prestes me aposentar, resolvi que iria continuar estruturando minha forma de trabalho e fui fazer diversos cursos, me tornei coach, mentora, trainer, colunista de revista e escritora com 6 livros publicados em coautoria e mais um a caminho para 2024. 

Apaixonei-me pela comunicação não violenta em 2008 e desde então todo meu estudo e prática tem sido para levar o autoconhecimento dentro e fora das organizações, pois tenho fé na transformação do ser humano, cocriando no desabrochar da consciência. Diariamente escrevo nas redes sociais, levando reflexões, informações e dicas de como melhorar a relação consigo mesmo e com o outro para juntos construir um mundo mais tolerante, sustentável e inclusivo.