2ª EDIÇÃO DO
EMPLOYEE EXPERIENCE AWARDS
LatAm 2018

Os Awards se concentram exclusivamente no reconhecimento de empresas de diferentes portes, que enfatizam o fortalecimento da experiência dos seus colaboradores por meio de estratégias inovadoras que aprimoram a Transformação Digital de Recursos Humanos.

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Employee Experience Awards, LatAm 2018

OS AWARDS

É uma iniciativa em nível latino-americano para reconhecer as iniciativas mais destacadas de Employee Experience na região. As empresas podem se candidatar a cinco categorias que são segmentadas de acordo com o tamanho da empresa, e serão avaliadas por um grupo seleto de jurados independentes, composto por líderes de Recursos Humanos destacados na região.


VENCEDORES 2018


bullet Melhor Iniciativa de Employee Communication

bullet Melhor Employee Experience Team

bullet Melhor Programa de Employee Benefits

bullet Melhor Estratégia de Employee Experience

bullet Melhor Programa de Employee Recognition

bullet Melhor Iniciativa de Employee Communication

bullet Melhor Employee Experience Team

bullet Melhor Programa de Employee Benefits

bullet Melhor Estratégia de Employee Experience

bullet Melhor Programa de Employee Recognition


CALENDÁRIO


   

Webinar Q&A
11 de outubro sessão para responder a todas as dúvidas sobre o postulação.

Postulação
16 de outubro, o processo de postulação começa. Conclui em 26 de outubro.

Anúncio Finalistas
Segunda-feira, 12 de novembro.

Avaliação Final
12 de novembro começa a avaliação dos juízes. 

Prêmios
Quando o processo de avaliação estiver concluído, anunciaremos a data do prêmio.

 

BENEFÍCIOS DE PARTICIPAR


DISTINÇÃO
Sua organização receberá um prêmio para tornar tangível o impacto das suas ações de Employee Experience e também um prêmio para toda a equipe que fez esse reconhecimento possível.

CASOS DE SUCESSO
Acesso à criação de um caso de sucesso para impulsionar o branding da sua organização. Esses casos serão acompanhados de posts em várias mídias e de um webinar exclusivo.

WEBINARS
Oportunidade de participar de um webinar para destacar o caso da sua empresa em torno do Employee Experience com importantes referentes de Recursos Humanos na região.

PUBLICAÇÃO NA MÍDIA E REDES SOCIAIS
Conteúdo e publicações em diversas mídias sobre as ações de sucesso de sua empresa para toda a região. Além de um blog post dedicado exclusivamente a destacar as conquistas de cada vencedor.

EMPLOYER BRANDING
Uma iniciativa para alcançar maior visibilidade e fortalecer a Marca do Empregador de sua organização, demonstrando, através de ações tangíveis, o valor que você entrega aos vários estágios do ciclo de vida do seu colaborador.

REFERENTE EM HR
Uma oportunidade de deixar uma marca positiva na comunidade de Recursos Humanos da região, compartilhando suas valiosas experiências que servirão como referência e padrão de qualidade.

 


CATEGORÍAS


  • Melhor Iniciativa de Employee Communication

    Esta categoria destaca o uso estratégico de Comunicações Internas para fortalecer as experiências dos funcionários através de ferramentas digitais.

  • Melhor Programa de Employee Benefits

    Esta categoria destaca empresas que introduziram com sucesso os benefícios para seus funcionários, impactando positivamente os níveis de satisfação.

  • Melhor Programa de Employee Recognition

    Esta categoria recompensa a excelência e a inovação em programas e iniciativas de reconhecimento para incentivar e melhorar o engajamento dos colaboradores.

  • Melhor Employee Experience Team

    Esta categoria procura a melhor equipe de RH, que com entusiasmo e dedicação conseguiu melhorar a experiência dos funcionários dentro de uma organização.

  • Melhor Estratégia de Employee Experience

    Esta categoria reconhece organizações que conseguiram criar uma experiência única e satisfatória para seus colaboradores, impactando positivamente sua Cultura Interna.



FINALISTAS

 


JÚRI

A lista de jurados é composta por um painel especializado de consultores e líderes de Recursos Humanos da região, bem como membros do ranking Top 100 #HRInfluencersLatAm 2018.

 

Alejandro Formanchuk
Director
Formanchuk & Asoc.

Alejandro Melamed
Director General
Humanize Consulting

Ana Orihuela
Head of HR
Alpha Credit

Andressa Paltiano
Global Head HR
Experta Corporate

Carlos Vivar
Director de Capital Humano
Corporación Lindley S.A.

Claudia Munera
Vice-presidente RRHH
Viva Air

Cristián Rodríguez
Gerente Personas
Ripley Chile

Daniel Nadborny
Multinational Client Group Leader
Mercer

Diego Benenzon
VP Corporate HR
Arcos Dorados LatAm

Federico Muttoni
Director
Advice Consulting

Fernando Troilo
Talent & Rewards Leader
Aon

Flávia Galano
Head of Reward Delivery
Thomson Reuters

Germán Dyzenchauz
CEO & Co-founder
GOintegro

Gonzalo Icasuriaga
Socio
CPA Ferrere

Héctor Gómez
Director de Recursos Humanos
Aon

Hilde Schulz
Director
HDI Seguros

Janet Spröhnle
Directora Ejecutiva
People & Partners

Juliana Barbosa
Consultant
JBEO

Marcelo Nobrega
HR Director
Arcos Dorados

Martin Stier
Global Head of HR
HP

Nestor Astete
Gerente General
Gestión Humana Plus

Paola Santos
HR Director
SAP

Patricio Millar
Consultor en Recursos Humanos
Millar Asociados

Paulo Henrique Bottino
Benefits Manager
TIM

Rafael Bergés
Gerente de Desarrollo Organizacional y RRHH
Banco Galicia

Ricardo González
Vice-president HR
Millicom

Sebastián Torterolo
Gerente de Recursos Humanos
Redpagos

Susana Cáceres
Socia Directora
Consultora Internal

Susana Von der Heide
President
Von Der Heide

Thiago Gonçalves
Chief Customer Officer
GOintegro

Verónica Pacheco
People Director
Everis Perú

 


CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO


DESAFIO
 

  • Dificuldade do desafio que enfrentaram.
  • Magnitude do desafio ou problema.

  • Impacto potencial do desafio.

ESTRATÉGIA E SOLUÇÃO TECNOLÓGICA

  • Processo de desenvolvimento de estratégia.

  • Inovação e criatividade da estratégia.

  • Complexidade de implementação e arranque.

RESULTADOS
 

  • Como os resultados foram medidos.

  • Impacto nos indicadores de resultados.

  • Aprendizagem obtida.

 

FAQ

Quando posso me candidatar?

As inscrições começam na segunda-feira, 16 de outubro, mas você pode se cadastrar para inscrever-se a partir de segunda-feira, 8 de outubro.

Por que fazer o cadastro?

Para garantir um lugar nos Awards e, assim, poder preparar sua inscrição.

Quem pode participar?

Esses Awards estão abertos apenas para clientes da GOintegro.

A quantas categorias posso me candidatar?

Você pode se candidatar de 1 a 5 categorias.

Quanto custa a participação?

Não há custo para participar dos awards.

Qual é o processo de avaliação?

As candidaturas serão avaliadas por um grupo seleto de jurados usando um sistema de pontuação de 1 a 10 para cada resposta, complementado por argumentos de cada jurado. Não há apresentação presencial.

Onde é o evento?

Este é um evento 100% online. Os awards serão publicados no nosso site, blog e via e-mail. Além de mídia digital e impressa.

Quem compõe o júri?

Temos um painel especializado de Consultores e Líderes em Recursos Humanos na região, bem como membros do Top 100 #HRInfluencersLatAm 2018.

O que preciso para ganhar?

Responda as perguntas na categoria considerando os Critérios de Avaliação com o máximo de detalhes possível e com dados quantificáveis. É importante que você conclua sua candidatura com imagens, vídeos, links e outros arquivos.

Qual é o comprimento máximo de cada resposta?

As respostas devem ter no máximo 500 palavras.

Qual é o tamanho máximo dos arquivos complementares?

Você pode fazer upload de arquivos de até 10 mb.

Minhas informações ou candidatura sarão urilizadas em outras instâncias?

As informações fornecidas por cada empresa como e-mail e contato são 100% confidenciais e não serão compartilhadas com terceiros. As candidaturas serão consideradas para desenvolver Casos de Sucesso que serão publicados antes da aprovação do conteúdo pelo candidato.