2DA EDICIÓN DE LOS
EMPLOYEE EXPERIENCE AWARDS
LatAm 2018

Los Awards se enfocan exclusivamente en reconocer a aquellas empresas, de distintos tamaños, que ponen énfasis en fortalecer la experiencia de sus colaboradores a través de estrategias innovadoras que potencian la Transformación Digital desde Recursos Humanos.

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Employee Experience Awards, LatAm 2018

LOS AWARDS

Es una iniciativa a nivel latinoamericano para reconocer las iniciativas de Employee Experience más destacadas. Las empresas pueden postular a cinco categorías a su vez segmentadas según el tamaño de la compañía, las cuales serán evaluadas por un selecto grupo de jurados independientes compuesto por destacados líderes de Recursos Humanos en la región.


CALENDARIO


   
   

Webinar Q&A: Jueves 11 de octubre sesión para responder todas las dudas sobre la postulación.

Postulación: Martes 16 de octubre comienza el proceso de postulación. Finalizó el 30 de octubre.

Anuncio Finalistas: Lunes 12 de noviembre. 

Evaluación Final: Lunes 12 de noviembre comienza la evaluación de los jueces.

Premiación: Una vez finalizado el proceso de evaluación, daremos a conocer la fecha de premiación. ¡Atentos!

 

GANADORES 2018

bullet Mejor Iniciativa de Employee Communication

bullet Mejor Employee Experience Team

bullet Mejor Programa de Employee Benefits

bullet Mejor Estrategia de Employee Experience

bullet Mejor Programa de Employee Recognition

bullet Mejor Iniciativa de Employee Communication

bullet Mejor Employee Experience Team

bullet Mejor Programa de Employee Benefits

bullet Mejor Estrategia de Employee Experience

bullet Mejor Programa de Employee Recognition


BENEFICIOS DE PARTICIPAR


DISTINCIÓN
Tu organización recibirá un Galardón para tangibilizar el impacto de tus acciones de Employee Experience y además un premio para todo el equipo que hizo posible este reconocimiento.

CASOS DE ÉXITO
Acceso a la creación de un casos de éxito para potenciar el branding de tu organización. Estos casos irán acompañados de posts en diversos medios y un webinar exclusivo.

WEBINARS
Oportunidad de participar en un webinar para destacar el caso de tu empresa en torno a Employee Experience junto a importantes referentes de Recursos Humanos en la región.

PUBLICACIÓN EN MEDIOS Y RRSS
Contenidos y publicaciones en diversos medios sobre las exitosas acciones de tu empresa para toda la región. Además de un blog post dedicado exclusivamente a destacar los logros de cada ganador.

EMPLOYER BRANDING
Una iniciativa para lograr mayor visibilidad y fortalecer la Marca Empleadora de tu organización demostrando, mediante acciones tangibles, el valor que le entregas a las diversas etapas del ciclo de vida de tu colaborador.

REFERENTE EN HR
Una oportunidad de dejar una huella positiva en la comunidad de Recursos Humanos en la región, compartiendo tus valiosas experiencias que servirán como referencia y estándar de calidad.

 


CATEGORÍAS


  • Mejor Iniciativa de Employee Communication

    Esta categoría celebra el uso estratégico de las Comunicaciones Internas para potenciar las experiencias de los colaboradores mediante herramientas digitales.

  • Mejor Programa de Employee Benefits

    Esta categoría destaca a las empresas que han introducido exitosamente beneficios para sus colaboradores impactando positivamente los niveles de satisfacción.

  • Mejor Programa de Employee Recognition

    Esta categoría premia la excelencia y la innovación en programas e iniciativas de reconocimientos para incentivar y mejorar el compromiso de los colaboradores.

  • Mejor Employee Experience Team

    Esta categoría busca al mejor equipo de HR, que con entusiasmo y dedicación han logrado potenciar la experiencia de los colaboradores dentro de una organización.

  • Mejor Estrategia de Employee Experience

    Esta categoría reconoce a las organizaciones que han logrado crear una experiencia única y satisfactoria para sus colaboradores impactando positivamente en su Cultura Interna.



FINALISTAS

 

 


JURADO

El jurado está compuesto por un panel especializado de Consultores y líderes de Recursos Humanos de la región, además de miembros del ranking de los Top 100 #HRInfluencersLatAm 2018.

 

Alejandro Formanchuk
Director
Formanchuk & Asoc.

Alejandro Melamed
Director General
Humanize Consulting

Ana Orihuela
Head of HR
Alpha Credit

Andressa Paltiano
Global Head HR
Experta Corporate

Carlos Vivar
Director de Capital Humano
Corporación Lindley S.A.

Claudia Munera
Vice-presidente RRHH
Viva Air

Cristián Rodríguez
Gerente Personas
Ripley Chile

Daniel Nadborny
Multinational Client Group Leader
Mercer

Diego Benenzon
VP Corporate HR
Arcos Dorados LatAm

Federico Muttoni
Director
Advice Consulting

Fernando Troilo
Talent & Rewards Leader
Aon

Flávia Galano
Head of Reward Delivery
Thomson Reuters

Germán Dyzenchauz
CEO & Co-founder
GOintegro

Gonzalo Icasuriaga
Socio
CPA Ferrere

Héctor Gómez
Director de Recursos Humanos
Aon

Hilde Schulz
Director
HDI Seguros

Janet Spröhnle
Directora Ejecutiva
People & Partners

Juliana Barbosa
Consultant
JBEO

Marcelo Nobrega
HR Director
Arcos Dorados

Martin Stier
Global Head of HR
HP

Nestor Astete
Gerente General
Gestión Humana Plus

Paola Santos
HR Director
SAP

Patricio Millar
Consultor en Recursos Humanos
Millar Asociados

Paulo Henrique Bottino
Benefits Manager
TIM

Rafael Bergés
Gerente de Desarrollo Organizacional y RRHH
Banco Galicia

Ricardo González
Vice-president HR
Millicom

Sebastián Torterolo
Gerente de Recursos Humanos
Redpagos

Susana Cáceres
Socia Directora
Consultora Internal

Susana Von der Heide
President
Von Der Heide

Thiago Gonçalves
Chief Customer Officer
GOintegro

Verónica Pacheco
People Director
Everis Perú

 


CRITERIOS DE EVALUACIÓN


DESAFÍO
 

  • Dificultad del desafío que enfrentaron.

  • Magnitud del desafío o problema.

  • Impacto potencial del desafío.

ESTRATEGIA Y SOLUCIÓN TECNOLÓGICA

  • Proceso de desarrollo de la estrategia.

  • Innovación y creatividad de la estrategia.

  • Complejidad de la implementación y puesta en marcha.

RESULTADOS
 

  • Cómo se midieron los resultados.

  • Impacto en los indicadores de resultados.

  • Aprendizaje obtenido.

 

FAQ

¿Cuándo puedo postular?

Las postulaciones comienzan el lunes 16 de octubre, pero puedes registrarte para postular a partir del lunes 08 de octubre.

¿Por qué registrarse?

Para asegurar un cupo en los Awards y así poder preparar tu postulación.

¿Quiénes pueden participar?

Estos awards están abiertos sólo para clientes de GOintegro.

¿A cuántas categorías puedo postular?

Puedes postular desde 1 a 5 categorías.

¿Cuánto cuesta la participación?

No hay costo para participar en los Awards.

¿Cuál es el proceso de evaluación?

Las postulaciones serán evaluadas por un grupo selecto de jurados utilizando un sistema de puntuación de 1 a 10 para cada respuesta, complementado con argumentos de cada jurado. No hay una presentación presencial.

¿Dónde es el evento?

Este es un evento 100% online. Los Awards serán publicados en nuestra web, blog y vía Email. Además de medios digitales e impresos.

¿Quiénes conforman el jurado?

Tenemos un panel especializado de Consultores y líderes de Recursos Humanos de la región, además de miembros del ranking de los Top 100 #HRInfluencersLatAm 2018.

¿Qué necesito para ganar?

Responder las preguntas de la categoría considerando los Criterios de Evaluación con el mayor detalle posible y datos cuantificables. Es importante que complementes tu postulación con imágenes, videos, links y otros archivos.

¿Cuál es la longitud máxima de cada respuesta?

Las respuestas deben tener un máximo de 500 palabras.

¿Cuál es el tamaño máximo de los archivos complementarios?

Podrás cargar archivos de hasta 10 mb.

¿Utilizarán mi información o postulaciones en otras instancias?

La información entregada por cada empresa como email y contacto es 100% confidencial y no será compartida con terceros. Las postulaciones serán consideradas para desarrollar Casos de Éxitos que se publicarán previa aprobación del contenido por parte del postulante.