3ª EDICIÓN
EMPLOYEE EXPERIENCE AWARDS LATAM 2019

Queremos reconocer y celebrar la excelencia con la que organizaciones de Latinoamérica potencian la Experiencia del Colaborador a través de su estrategia y acciones de Recursos Humanos.

¡Bienvenidos a la 3ra edición de los Employee Experience Awards LatAm 2019!

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LOS AWARDS

Los Employee Experience Awards LatAm 2019 son un reconocimiento que se otorga a aquellas organizaciones latinoamericanas que destacan por potenciar el Employee Experience y se convierten en un referente para el resto de la región.

Las organizaciones pueden postular para cualquiera de las cuatro categorías de acuerdo al objetivo de un programa o estrategia que hayan llevado a cabo exitosamente. Sus iniciativas serán evaluadas por un selecto grupo de jurados independientes compuesto por los líderes más destacados de Recursos Humanos, entre ellos, los #HRInfluencersLatAm2019.

 

POR QUÉ PARTICIPAR

EMPLOYER BRANDING
Participar en esta iniciativa te permite lograr mayor visibilidad y fortalecer la Marca Empleadora de tu organización demostrando, mediante acciones tangibles, el valor que entregas en las diversas etapas del ciclo de vida de tu colaborador.

REFERENTE EN HR
Es una oportunidad de dejar una huella positiva en la comunidad de Recursos Humanos en la región, compartiendo tus valiosas experiencias que servirán como referencia y estándar de calidad.

EXTENSA DIFUSIÓN
Difusión de distintos tipos de contenido (Blogposts, Webinars, Casos de éxito, Podcasts, Video entrevistas y Sesión fotográfica) dedicados exclusivamente a destacar los logros de tu empresa a través de medios digitales y asociaciones locales.

NETWORKING
Invitación a eventos con la participación de #HRInfluencersLatAm2019, así como otros expertos de la industria para contribuir a la integración de la industria y facilitar el networking.

DISTINCIÓN
Tu organización recibirá un Galardón para tangibilizar el impacto de tus acciones de Employee Experience, un Badge para uso del sitio web y un premio para todo el equipo que hizo posible este reconocimiento.

NUEVA PLATAFORMA
Tu organización podrá elegir, sin costo alguno, cualquier producto de GOintegro que aún no posea y hacer uso de él durante un año. Además, podrá obtener la personalización de la App móvil totalmente gratis.

CATEGORÍAS

Employee Experience Awards 2019
  • MEJOR INICIATIVA DE EMPLOYEE COMMUNICATION
    Esta categoría celebra el uso estratégico de las Comunicaciones Internas para potenciar las experiencias de los colaboradores mediante herramientas digitales.

  • MEJOR PROGRAMA DE EMPLOYEE BENEFITS
    Esta categoría destaca a las empresas que han introducido exitosamente una nueva experiencia de beneficios para sus colaboradores impactando positivamente los niveles de satisfacción.

  • MEJOR PROGRAMA DE EMPLOYEE RECOGNITION
    Esta categoría premia la excelencia y la innovación en la experiencia de los colaboradores con los programas e iniciativas de reconocimientos para mejorar el compromiso, desempeño y potenciar la cultura interna.

  • MEJOR ESTRATEGIA DE EMPLOYEE EXPERIENCE
    Esta categoría reconoce a las organizaciones que han logrado crear una experiencia única y satisfactoria para sus colaboradores impactando positiva y transversalmente su cultura interna.

ETAPAS AWARDS 2019

  1. POSTULACIÓN
    12 AGO AL 04 SEPT
    Para participar, ingresa aquí en el portal de postulación, completa los datos de registro, escoge la categoría a la que postulas y responde las preguntas adjuntando los contenidos necesarios.

  2. EVALUACIÓN
    11 AL 25 SEPT
    El jurado evaluará cada postulación con una calificación del 1 al 10 de acuerdo a diversos criterios. Las tres empresas con mayor puntuación por categoría serán las finalistas.

  3. FINALISTAS
    02 OCT
    Los finalistas serán anunciados en el sitio oficial de los Awards y a través de distintos medios de difusión online y recibirán el feedback del jurado sobre su postulación.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Desafío

DESAFÍO

  • Dificultad del desafío que enfrentaron.

  • Magnitud del desafío o problema.

  • Impacto potencial del desafío.

Estrategia y Solución Tecnológica

ESTRATEGIA Y SOLUCIÓN

  • Proceso de desarrollo de la estrategia.

  • Innovación y creatividad de la estrategia.

  • Complejidad de la implementación y puesta en marcha.

Resultados

RESULTADOS

  • Cómo se midieron los resultados.

  • Impacto en los indicadores de resultados

  • Aprendizaje obtenido.

JURADO

El jurado 2019 estará compuesto por un distinguido y especializado panel de consultores, expertos de distintos países de la región además de miembros de los Top 100 #HRInfluencersLatAm 2019.

FERNANDO TROILO
HR Program Director,
UCEMA

MARTIN STIER
Global Head of HR, Imaging & Printing Business,
HP Inc.

ANTONIO LINHARES
Global Compensation & Performance Manager, Vale.

SOLEDAD CANDIA
Directora Ejecutiva, LideraMujer.

PAOLA SANTOS
Human Resources Director NOLA Central American and Caribbean, SAP.

IGNACIO CASILLAS
Director Regional Caribe y Centroamérica,
ManpowerGroup.

JOSÉ CARLOS ASCARZA
Gerente de Gestión Humana, Cencosud Perú. Y
Director en APERHU.

PRONTO
Anunciaremos a nuevos miembros del Jurado.

FAQ

¿Cuándo puedo postular?

Las postulaciones comienzan el 12 de agosto de 2019.

¿Quiénes pueden participar?

Estos awards están abiertos sólo para clientes de GOintegro.

¿A cuántas categorías puedo postular?

Hay 4 categorías para elegir este año. No hay límite para la cantidad de categorías a la que deseas postular porque sabemos que muchas organizaciones se destacan en múltiples áreas.

¿Cuánto cuesta la participación?

No hay costo para participar en los Awards.

¿Cuál es el proceso de evaluación?

Las postulaciones serán evaluadas por un grupo selecto de jurados utilizando un sistema de puntuación de 1 a 10 para cada respuesta, complementado con argumentos de cada jurado. No hay una presentación presencial.

¿Dónde es el evento?

Este es un evento 100% online. Los Awards serán publicados en nuestra web, blog y vía Email. Además de medios digitales e impresos.

¿Quiénes conforman el jurado?

Tenemos un panel especializado de Consultores y líderes de Recursos Humanos de la región, además de miembros del ranking de los Top 100 #HRInfluencersLatAm 2019.

¿Qué necesito para ganar?

Responder las preguntas de la categoría considerando los “Criterios de Evaluación” con el mayor detalle posible y datos cuantificables. Es importante complementar tu postulación con imágenes, videos, links y otros archivos.

¿Cuál es la longitud máxima de cada respuesta?

Las respuestas deben tener un máximo de 500 palabras.

¿Cuál es el tamaño máximo de los archivos complementarios?

Podrás cargar archivos de hasta 10 mb.

¿Utilizarán mi información o postulaciones en otras instancias?

La información entregada por cada empresa como email y contacto es 100% confidencial y no será compartida con terceros. Las postulaciones serán consideradas para desarrollar Casos de Éxitos que se publicarán previa aprobación del contenido por parte del postulante.